年功序列のせいで無能な社員が自分の上司に！ 「英語が話せるだけでスキルなしのマネージャー」「有能なスタッフは辞めるしかない」

日本企業では、依然として「年功序列」の人事制度を採っているところがある。一度入社してしまえば降格やリストラはほとんどなく、年次に応じて役職が上がって行く。そんな環境のせいで、ときに困った社員が上司になることもある。
「キャリコネ」で上司に関する不満について口コミ検索をしてみると、ユーザーの怒りが込められたエピソードがたくさん出てきた。今回はその中から、個人的に悪質だと感じたものを中心にピックアップしてみた。（文：内山沙希）
「悪い上司に当たると数年はキャリアアップを諦めないといけない」

Source: キャリコネ

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