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企画提案型春闘を 労組は影の取締役会を目指せ
経済ニュースストロベリーあんみつ、食べちゃったぞ。
春闘シーズンということで、労組からの講演依頼がいっぱい。先日は金融系の労組の集まりで講演。実に手応えありの内容で。
さすが、皆さん、賢い（ってこれは偏見みたいなものか）。そして、熱い。
「働き方改革」の不都合な真実 [単行本（ソフトカバー）]
おおたとしまさ
イースト・プレス
2017-11-17
「働き方改革」をめぐっては、昨年のおおたさんとのの対談本や・・・。最近では関西財界セミナーで経営者たちと、さらにはテレビで厚労相、自民党厚労部長と、議論を積み重ねてきた。
「働き方改革」国会だ。法案に対して言いたいことは、珠玉の論考をこれから書き下ろすが（さて、どこに載せようか、載せてもらえるのか）・・・。問われるのは今後の労使関係のあり方だ。労組の組織率も低下する中、また労組が労働者の主張を代弁しているのかという疑問も渦巻くなか、21世紀型の労使対話が必要だ。この法案が通ってしまった後、ますます問われるのは労使の対話だ。
「ウチは御用組合ですよ・・・」と自虐的なことを言う方も中にはいたが、とはいえ、そんなことを言う方ほど、実は真面目に勉強されていて嬉しかった。皆さん、働き方改革には投資が必要だよね、人材育成が必要だよねということを分かっていらっしゃっていい感じ。春闘において経営側に提案するヒントをもらったと喜んで頂いた。
経営者も働き方改
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