スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! ルノー取締役会、ゴーン会長兼CEOの再任を提案…2022年末まで続投へ 経済ニュース 2018.02.18 最近の投稿 モーサテ備忘録2024/4/25 日々をデザインするプロジェクトマネジメント デザイナーとエンジニアが考えるサーキュラーエコノミー「→使い続ける展」を振り返る(後編) Ⅵ-#9 シートの作り方(4) AIは欧米諸国の「知能劣化」を加速させるのか E・トッド「民主主義」の終わりとその先の希望 | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 「10歳で英検2級に合格した公立の男子小学生」の親がしていた意外なこと《Editors' Picks》 – Editors' Picks 地域農業振興の効果的な進め方:公務員としての知見を活かして ダイレクト出版認定セールスライター資格取得スクールに入学して1か月がたちました イノベーションは、偶然性と創造性が交錯するところで起きる マネジメントの極意ー助野会長と岡田監督の異なるアプローチー日経ビジネス記事より考察 ルノーグループのカルロス・ゴーン会長兼CEOルノーグループの取締役会は2月16日、カルロス・ゴーン会長兼CEOの再任を提案した、と発表した。ルノーグループは6月中旬、フランスで開催されるルノーグループの年次株主総会において、カルロス・ゴーン会長兼CEOの再任を、株主に正式提案する予定。なお、カルロス・ゴーン会長兼CEOの任期は4年。新経営戦略「Drive the Future」の2022年末までのSource: グノシー経済リンク元
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