65歳まで雇用義務化で、他世代の賃金抑制…月給40万超えが50歳へ後ろ倒し

今年の春闘では経団連が3％の賃上げを表明し、注目されている。また、人手不足もあって新卒の初任給を引き上げる企業も増えているが、その一方で中高年世代の給与が下がっている。
「賃金構造基本統計調査」（厚生労働省）の一般労働者の「年齢階級による賃金カーブ」（所定内給与額、男性）の時系列の比較でも明らかになっている（労働政策研究・研修機構作成）。「勤続0年」の給与水準を100とした場合の1995年と201
Source: グノシー経済

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