「30歳まで新卒」リクルート、採用制度を一新　給料や待遇、社会人1年目と8年目の「同期」で一緒になる？

リクルートホールディングスは1月17日、2019年度から国内の主要グループ会社9社の新卒採用活動を統合すると発表した。
対象はリクルートホールディングス、人材関連のリクルートキャリア、リクルートジョブズ、「ホットペッパー」などを運営するリクルートライフスタイルなどの9社。応募者にとっては採用窓口がひとつになるため、応募作業が簡略化でき、内定後の配属の自由度も高まる。
それに伴い、既卒者・就業経験者も新卒として応募できる「30歳まで応募可能」の制度（リクルート）や、採用の募集期日を設けない「365日通年エントリー」（リクルートライフスタイル）など、これまで各社が独自に行っていた施策を全体に適用するという。
「大卒後、留学や企業をしていた人も『新卒採用』にチャレンジできるように」
Source: キャリコネ

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