企業は女性登用に下駄を履かせるべきだ！

米国の大学では、入学審査に当たってマイノリティーを優遇することがよくあるります。
米最高裁判所は、2016年6月23日、テキサス大学オースティン校を出願した白人女性のアビゲイル・フィッシャー氏が、人種・民族を考慮したことが原因で不合格になったとして同大学を提訴した裁判で、同大学の措置を正当とする判断を下しました。
もっとも、同大学が州立大学であったことから、マイノリティー優遇を率直に認めた判決では
Source: グノシー経済

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