メールの普及によって、いつでもどこでも仕事ができるようになった。その結果、休暇中にもかかわらず、当たり前のようにメールの送受信をしてしまう人も多いのではないか。筆者らの研究により、それを繰り返すことは、これまで必死に築いた企業文化を破壊することが判明した。特に、上司はみずからの影響力を自覚し、休暇中のメールを控えるべきである。
Source: ハーバード
スポンサーリンク
休暇中のメールは企業文化をたやすく破壊する – HBR.ORG翻訳マネジメント記事
起業ウェブメディア
コメント