スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! チームで成果を上げるうえで不可欠な、「安心感」を生み出す6つのステップ – HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事 起業ウェブメディア 2017.10.27 最近の投稿 終活業界Googleアップデート分析レポート【2024年5月度】 『シティーハンターNetflix実写版』が風穴をあける「過剰な性的潔癖主義の抑圧」 「口止め料」裁判でトランプ前大統領の「不倫相手」とされる女性が証言 あなたの「いいね」が問題に?最高裁からの警告(池上 天空) 大規模「太陽フレア」で日本各地でもオーロラが観測:通信機器への影響も注意 上司の評価を下げずに「NO」を伝える賢い言い方(滝川 徹) 商社はデジタル化とサステナビリティが引き起こす変革にある。 たった一度の値下げが利益を損なう – バックナンバー 「旅行に30分以上遅刻。謝罪もなし」遅刻魔の友人と絶縁を決めた女性たち 「ビル建てる金があるなら、昇給、ボーナス出せよ」人材派遣会社に激怒する40代男性 グーグルの2年間にわたる調査により、高いパフォーマンスを上げるチームには、ある1つの共通点があることが判明した。それは、「安心感」である。やりがいはあっても脅威は感じない。こうした安心感に満ちた職場をつくるうえで、リーダーは何をすべきか。本記事では、そのために有効な6つのステップが紹介される。Source: ハーバードリンク元
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