選挙はまだなのに異を唱えて党首批判をする違和感

2015年の安全保障関連法案の採決時の様子
ここに、鈴木さん（仮名）というビジネスパーソンがいる。ハイスペックな人材であることから年収は3000万円に近い。先日まで、「民進商事」という業界大手の商社に勤務していた。その鈴木さんが仕事に悩んでいるようだ。このような言い分らしい。
言い分を聞いてみると
私は先月まで「民進商事」という会社に所属していました。大手で給料も高いのですが合併を繰り返してきたせいか経営理念が統一されていません。部門間の意識の壁は非常に高く、情報の共有などもされませんでした。先月から、M氏が社長に就任しました。社長に就任したM氏は設立メンバーで社内の要職をつとめてきました。
そんななか、突然、全社員参加の社員総会があり「希望カンパニー」と合併をするとの発表がありました。「希望カンパニー」は創業したてのベンチャーですが、経営者にカリスマ性がありいつも話題になっています。「希望カンパニー」は「経営理念にそぐわない人は好ましくない」と言いました。私はそのとおりだと思いました。
翌週、「希望カンパニー」に入社しました。株価は連日ストップ高、アナリストも上昇率が見込める「Strong Buy」に設定し買い推奨をしています。私の輝かしい未来は疑いないものでした。しかし、「希望カンパニー」に入社しなかった人たちが「立憲商店」を設立したのです。私たちと同業ですからお客様が重なりま

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