スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 障害者施設が介護を抱えた職員を解雇 労働審判申立て、弁護士は「介護負担を無視して、無理なシフトを命じる権限はない」と指摘 起業ニュース総合 2017.10.02 最近の投稿 ~累計50億のコスト削減~攻めの経営戦略を実現するための最強のコスト削減方法 オーガニックパーソナルケア 市場 2031 年までの需要に焦点を当てた 2024 年調査レポート 放射線治療ソフトウェア 市場 2024 SWOT 分析と最新イノベーション 2031 Peloton announces 400 layoffs, 15% of the workforce, as CEO Barry McCarthy departs アドバンスドマイクロデバイセス(AMD) 2024年1Q 決算&カンファレンスコールまとめ 世界のニトリル手袋市場の上昇軌道 《緊急開催決定》「代理店事業は本当に稼げるのか?」プロが徹底検証する … – 銀座経済新聞 Renda, which provides order fulfillment for businesses in Africa, takes in $1.9M 【永久保存版】各界プロフェッショナルが教えるキャリア作りのヒント8選 なぜ仕事ができない人に限って「オレは仕事ができる!」と自信満々なのか – 榎本博明のビジネス心理学 埼玉県内の障害者入所施設で働く男性(42)が9月29、さいたま地方裁判所に労働審判の申し立てを行った。男性は、施設側が希望を無視したシフトでの勤務を命じ、それに応えられなかったことを理由に解雇を言い渡したのは不当だと訴えている。代理人の指宿昭一弁護士は、「家族の介護を抱えた職員の事情を無視してシフトを命じる権限はない」と語った。話し合いでシフトを決めていたのに、一方的に「雇用契約書」を作成Source: キャリコネリンク元
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