スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 部下のモチベーションは、アメとムチでは上がらない – HBR.ORG翻訳リーダーシップ記事 起業ウェブメディア 2017.09.21 最近の投稿 日本のインシュアテック市場の見通し、成長、規模、シェア、機会、動向の概要2024~2032年 設備点検 仕事で広がる「メタバース」 バチ当たりかも?超大手企業かベンチャーか…就職先をおみくじに委ねたYOUの決断 – テレ東 営業マンとして成功できる習慣!伝説のトレーニング法とは? 地域間格差について アトツギの覚悟と葛藤 自分らしく継ぎ新たな価値を生むアトツギベンチャー 大阪では11人に1人が「無縁遺骨」の衝撃…33年で10倍に急増の悲壮な現実 – ニュースな本 米経済は軟着陸の途上、7月に番狂わせ利下げも – WSJ PickUp イラン大統領と外相が死亡: 搭乗中のヘリコプターが墜落 部下のモチベーションをどうやって上げるのか。すべての上司にとって、これは永遠の課題とすら言えるだろう。服従に対して「アメ」という報酬を与えると同時に、自分に従わない人間に「ムチ」を与えるやり方は、短期的な成果を上げるには効果的かもしれないが、それは持続可能な方法ではない。部下が仕事に前向きに取り組めて、仕事の成果を上げられるように、上司は何をすべきか。本記事では、そのために有効な4つの「対話」が示される。Source: ハーバードリンク元
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