スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 「人を1人雇うことは工場を1つ建てることと同じ」ほぼ日が考える人材採用のイメージと人事戦略 マーケティング最新 2017.08.18 最近の投稿 売れないなら値引きはもう古い? 「 レンタル 」はファッション業界の在庫問題に対する解決策となるか はじめまして、つむぎ株式会社です 海外動向 6/26〜7/2 誰でもできる超簡単ファシリテーション術 「Pixel 9」、AI新機能を含む「Google AI」を搭載か 母子家庭にとって養育費が課税対象となるケースと注意点 認知症介護初期に済ませるべき「お金の整理」について[体験談] すべてを任せるのではなく、AIと自分のアイデア出し合戦を楽しむ時代に メルカリの「単発バイトアプリ」利用者伸ばす世相 「何が利点なのか」利用者と店舗の声を聞いた | インターネット | 東洋経済オンライン バイデン氏に党内で批判噴出 献金者も失望 – WSJ発 労働人口が減少していくなかで、テクノロジーを活用した戦略人事がますます重要になっていく時代。企業の競争力の源泉となる「雇用力」をいかに作っていくべきか――。そんな大きな課題に挑むべく今年も開催された「HR Tech kaigi」。2回目となる今回は、株式会社ほぼ日CFO篠田真貴子氏と株式会社タレンティオCEO佐野一機氏が登壇し、「HR Techってそもそもなんだろう談義」というテーマで議論を交わしました。Source: ログミーリンク元
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