「パワハラ降格」の店長が復活できたワケ

ヘッドハンターがターゲットにするのはある種のエリートに限られるわけではない。倒産した会社にいた人、企業合併などでやむなく退職した人……。本来のポテンシャルを発揮できずにいる人も少なくない。そんな原石のような人材を発掘することも私たちサーチ型ヘッドハンターの仕事である。
会社を“看取る”腹の座った責任感
皆さんは、私たちヘッドハンターがターゲットとするのは、企業においてそれなりのポジションにいる管理
Source: グノシー経済

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