真の働き方改革に必要なのは「制度」よりも「個人の強み」。では、社員一人ひとりの強みを見つけ、活かすにはどうすれば？ FRESH!で放送されている「人事就活チャンネル」の中で、サイバーエージェント曽山哲人氏とGEジャパン谷本美穂氏の対談が公開収録されました。本パートでは、両社の「自分の強みを見つける方法」を紹介。中でも、曽山氏が実践している「自分の強みを見つける3つのポイント」とはなにか。
Source: ログミー
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あなただけの“価値観”が武器になる サイバーエージェント流「自分の強み」を見つける方法
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