ブログで100万の秘訣ってなに?
詳しくはコチラ

仕事がデキる管理職はいらない、仕事を振れる管理職が必要だ – 採用から評価、育成、戦略まで!毎月人事手帖

組織を支える大多数の管理職(ミドルマネジャー)に元気がない。「チームのビジョンを明確に示せない」「コミュニケーションがうまく取れず、マネジメントに自信が持てない」など、弱音を吐く管理職は少なくない。しかし、企業が成長し続けていくには現場に活力が必要であり、そのためには上司が部下と強い信頼関係を築き、組織の生産性を向上させ、成果・実績を上げていかなければならない。では、それを実現するために管理職に求められる能力とは、どのようなものなのだろうか。

Source: ダイアモンドオンライン

リンク元

コメント

タイトルとURLをコピーしました