メンバー一人ひとりの強みを見つけ、活かすにはどうすればいいのか。FRESH!で放送されている「人事就活チャンネル」の中で、サイバーエージェント曽山哲人氏とリクルートホールディングス瀬名波文野氏による対談が公開収録されました。各社で行われている「強みを活かす」人事とは？ 本パートで「“こいつ、面白い！”と語れるスタンスが組織の空気を変える」と語る瀬名波氏。リクルートがなぜ“変わり者”がワークする風土を維持し続けている理由を語りました。
Source: ログミー
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「面白がれる人」が会社の空気を変える リクルートが仕掛ける“変わり者”がワークする風土
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