多様な人材の活躍を目指すIMJのダイバーシティプロジェクト。 IMJでは育児中の女性のみならず、男性にも時短勤務※や在宅勤務※が拡がっており、リモートワーク※の取り入れも進んできています。今回はIMJが多様性ある働き方へと変わっていく中、マネジメントはどのようなことを考え、工夫や苦心をして対応をしているのかをインタビューしました。
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Source: バックヤード
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マネジメントから見たダイバーシティ多様な働き方と向き合う管理職たちの、学びから得た工夫とは？
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