スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が！！ 知名度の低い地方企業が採用に勝つためにすべき3つのこと – 「負け組企業」の採用戦略 起業ウェブメディア 2017.06.14 最近の投稿 30代転職希望者へ！私たちが求める人物像 ■Amazonが遂に参戦！ふるさと納税業界に大風雲！ もし漫画「キングダム」の登場人物がプロダクトマネージャーだったら with Gemini Deep Research 中小企業は社員で差別化をすべき それぞれが見てる世界が違う ウエルシア薬局、AI活用でCSに寄せられる顧客のアイデア・リクエスト対応業務を90％削減 乱気流時代を乗り切る経営 – バックナンバー マスク氏、次は英国政界を席巻か 米国に続き – The Wall Street Journal発 補助金クラウド、IPOを志向するベンチャー・新興企業の成長支援を目的に – Stayway 2024年米国株の極端なトレンド、来年も続くのか – The Wall Street Journal発 私が採用担当として着任した地方の中小企業は採用業務含めほぼ"ひとり人事部"、予算は雀の涙、学生エントリー数は、競合が数万単位だというところ、2ケタが違う300名程度、といった状態。いわば、カネなしヒトなし認知度なし、からのスタートです。こうした、知名度の低い企業にとって大事なことは「いかに自社を学生に無色透明の状態から強烈に印象づけるか」。このときに私が行なったのが「ポジショニング発想」でした。Source: ダイアモンドオンラインリンク元
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