スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 知名度の低い地方企業が採用に勝つためにすべき3つのこと – 「負け組企業」の採用戦略 起業ウェブメディア 2017.06.14 最近の投稿 AI チャットボットは我々が望むレベルに進化したのか? 現在の長所と短所の一例 ゼークトの組織論 AIとドローンでジンバブエの穀物被害解決に挑む!:GLIP Partner Community 第7回 開催レポート Entrancebook for engineer. 学ぶより使え 金融庁、気候関連リスク把握へ 局横断部署で組織的検証 御社の「採用サイト」が見向きもされない理由 企業は「情報」を発信するだけでは届かない | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 世界的高級ブランドの売り上げ低迷が続く 中国 。ただし小規模都市の台頭など成長の余地はあり 物流問題・ゴミ回収側の視点と実態 はじめてのnote | Aki Tanakaです 私が採用担当として着任した地方の中小企業は採用業務含めほぼ"ひとり人事部"、予算は雀の涙、学生エントリー数は、競合が数万単位だというところ、2ケタが違う300名程度、といった状態。いわば、カネなしヒトなし認知度なし、からのスタートです。こうした、知名度の低い企業にとって大事なことは「いかに自社を学生に無色透明の状態から強烈に印象づけるか」。このときに私が行なったのが「ポジショニング発想」でした。Source: ダイアモンドオンラインリンク元
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