若年層から広がるパラレルキャリア／サイドハッスル

サラリーマンの他に、もう一つの副業を持つワークスタイルは、政府が推進する「働き方改革」のテーマとしても掲げられるようになっている。それに伴い、企業は、就業規則の中で定めてきた「副業・兼業の禁止」という項目を「原則として容認」という方針へ転換する動きが加速していくだろう。
「複数の仕事を持つこと」が、労働者の正当な権利となれば、サラリーマンの人生プランも変化していくことになる。背景には、終身雇用の崩壊、年金財源の不足などで、これまでのように、一つの会社に収入源を依存して、老後の保障までを受けることが厳しくなってきたことがある。
Source: 起業３

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