スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 新卒採用について応募者から求められたら、一定の情報を提供しなければならない「若者雇用促進法」とは 経済ニュース 2017.04.25 最近の投稿 【コンサルタントの仕事術#232】1時間の会議で2万文字の情報量!?効率的な意思決定のための"見える化"戦略 銀行員向け 事業再構築補助金活用ガイド:融資と顧客支援の最適解 成功するチームづくりの秘訣 中国、トランプ前米大統領の対中関税発表に対抗措置を示唆—米中貿易摩擦が再燃か 日本の「遅さ」と「足の引っ張り合い」について考える フジテレビのスキャンダルがBBQをやっただけの鶴瓶氏とヒロミ氏に延焼 販売促進とランディングページ最適化:コンバージョン率を向上させるデザインの工夫 #269ブリッツスケーリング 📗第九講|動物病院における「キャンペーン」をデザインする! この報道が本当なら、DeepSeekの開発費がべらぼうに安いというのは間違いだったということになる。 企業の採用活動を支援するサイト「JOBRASS新卒」を運営する株式会社アイデムの「人と仕事研究所」は、2017年度の新卒採用を行なう企業の新卒採用業務担当者1000名を対象に調査を実施した。≪2017年度新卒採用活動の進捗≫企業に、2017年度新卒採用活動の3月1日時点での状況を聞いた。広報活動やその準備も含めて「現在行なっている」と回答した企業が57.1%、「まだ何も行なっていない」企業が2Source: グノシー経済リンク元
コメント