クラウドソーシングサービス「Lancers」を提供するランサーズは4月19日、新成長戦略「Open Talent Platform（オープン・タレント・プラットフォーム）」構想を発表した。スキルを持った個人（タレント）と仕事を効率的にマッチングさせ、生産性の向上を目指すこの構想でランサーズは、独自テクノロジーとAIによる高精度のマッチングを基盤に、既存のクラウドソーシング事業の強化に加え、デジタルマーケティング支援事業「Quant（クオント）」、オフラインでのスキルシェアリングサービス「pook（プック）」を3本柱として展開していく。
機械学習でスキルと仕事のマッチング精度向上を目指す
ランサーズは、4月から京都大学大学院 情報学研究科 知能情報学専攻の集合知システム分野（鹿島研）と産学協同研究を開始。機械学習によって、ランサーズが持つ「個人の働くデータ」を解析し、スキルや仕事のマッチング精度を向上させる仕組みづくりに取り組む。
オープン・タレント・プラットフォームは、これら研究の成果と、これまでのクラウドソーシング事業で蓄積された仕事やフリーランス個人に関わるデータをAIや機械学習で解析し、スキルや仕事のマッチングを行う独自のテクノロジー「LANCERS SMART DATA TECHNOLOGY（ランサーズ・スマート・データ・テクノロジー）」を核として展開される。
デジタルマー
スポンサーリンク
機械学習によるマッチング精度向上、新事業の展開──ランサーズが新成長戦略を発表
IT起業ニュース
コメント