スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 紳士服のはるやま、「残業しない社員」に手当支給 経済ニュース 2017.01.12 最近の投稿 1ではよくある話なのだが そのスケールが。。 No4761 【読書メモ】アクセンチュア 消費財・サービスグループ著・上原優編著『外資系コンサルのリサーチ技法(第2版) 』41 投資家は企業に長期目標を求めよ – バックナンバー 【2024年4月後半】 気になるコミュマネ・ コミュニティ記事関連まとめ 【もう悩まない】AIコンテンツ販売で最速で成果を出す7つの極意 若手起業家・鈴木達哉さんも注目する!今最もアツく起業しやすいニュージーランドとは!? 予防医療を当たり前に、パーソナルドクターサービス「Wellness」が見据える健康の新常識 始めるより、終わらせる方が難しい ちょっとした会話でウケる人・ウケない人の違い 雑談でうっかり「そもそも論」していませんか? | リーダーシップ・教養・資格・スキル | 東洋経済オンライン 責任ある企業は、善と悪の両方を語る – オンライン 紳士服事業を手掛けるはるやまホールディングス(岡山市)は1月12日、月間の残業時間がゼロだった社員に対し、15000円を一律支給する「No 残業手当制度」を4月から開始すると発表した。はるやまの公式Webサイト 社員が健康的に働ける環境づくりが目的。残業を減らすことで得られる企業利益を社員に還元するという。はるやまのスローガン 残業が発生した場合は、従来通り実働分の残業手当を社員に支給するSource: グノシー経済リンク元
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