「『できる人』が会社を滅ぼす」。題名にドキッとした。長年にわたって組織風土・体質の改革を支援してきた柴田昌治さんの近著（ＰＨＰ研究所）▼〈毎日遅くまで残業し大量の仕事をこなす〉〈上司の期待通りの結果を導き出そうとする〉〈目の前の仕事で人より高い実績を上げる〉〈決断が速く自分が決めた方向に部下をぐいぐい引っ張る〉〈問題が起きてもとりあえず丸く収める調整能力がある〉▼いかにも出世しそうな「できる人」だ
Source: グノシー経済
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