歴史に残る仕事は「最高の仲間」と創る 3

株式会社「ビズリーチ」代表取締役社長・南壮一郎氏に聞く「飛躍のアルゴリズム」。３つ目のキーワードは「人事担当者も変わった。『どうして自分たちがやらなきゃいけないの？』から『ダイレクト・リクルーティング』へ」。南氏の語るダイレクト・リクルーティングのメリットとは？

■企業が主体的に動く採用活動
――ご自分の転職活動の経験から従来とは違う転職のビジネスモデルを構築された南さんですけれども、このキ
Source: グノシー経済

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