残業減少分、賞与に上乗せ=在宅勤務も試験導入-電通

電通は２２日、女性新入社員が過労で自殺した問題を踏まえ、労働環境の改善に向けた追加策を発表した。１０月下旬に義務付けた午後１０時終業に伴う残業手当の減少分を賞与に上乗せして支給し、社員のモチベーション維持を図る。育児や介護に従事する社員を対象に在宅勤務制度も試験導入する。　社員の健康管理に向け、精神科の産業医を常駐させるほか、新入社員を対象に先輩社員らによる相談制度や、希望の業務に応募できる「社内
Source: グノシー経済

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