スポンサーリンク ブログは起業できるくらい稼げるのか聞いてみた結果・・衝撃の事実が!! 正社員同様の「バイトリーダー」にもボーナス支給の可能性【短時間労働の法律知識2】 経済ニュース 2016.12.18 最近の投稿 プロダクトアウトを捨て、「マーケットイン」から始めようじゃないか 毎日株価分析:日本特殊塗料 【必読】DXの本質を理解しているか? ギャル💛が教える情シス部員が知っておくべきDXの定義と事例 SAP’s chief sustainability officer isn’t interested in getting your company to do the right thing "意味のない問題解決"を脱却して"圧倒的な価値を創造する問題解決"をするためには"課題設定力"が最も大事と言う話 同じ環境にいても成長する人とそうではない人の違いは何か? 『Vol.21』 時給が高い日系コンサルランキング 2024年4月時点 【必読!!】DXの本質を理解しているか? 情シス部員が知っておくべきDXの定義と事例 SNSで商品を宣伝する際に注意すべき点(ステルスマーケティングと景表法に関する備忘録) Salesforce認定セールスエキスパート100題 問題集全問解答+全問解説付き(2024年) パート、アルバイトとして働く方を対象にした「短時間労働の法律知識」の2回目のテーマは「仕事内容や労働時間が正社員と一緒」というケースの法的な問題についてです。1回目では、パートやアルバイトでも労働基準法によって有給休暇や休憩時間が保障されることをお伝えしました。弁護士ドットコムの法律相談コーナーに、よく寄せられるのが「パートやアルバイト先で、正社員と同じ仕事をしているのに、待遇が違う」。採用やレSource: グノシー経済リンク元
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