起業ウェブメディア マネジャーをつくらない会社 – バックナンバー
マネジメントとは組織で最も非効率な活動かもしれない。部下の仕事を監督する時間は膨大であるうえ、コストがかかり、マネジャーの人数に比して意思決定や対応も鈍重になる。取引コストの点から、組織ではなく市場の調整力を評価する経済学者もいるが、市場は...
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起業ウェブメディア 起業ウェブメディア 新興国市場で勝つ組織デザイン – バックナンバー
新興国市場の急成長を受け、多くの多国籍企業はさまざまな新しい戦略を開発してきた。その一方で、組織構造の変化はあまり進んでいない。グローバルな業務を既存の組織のなかに無理やり押し込んでは、新興国市場の潜在可能性を発揮することはできない。特に中...
起業ウェブメディア 採用面接で候補者からの質問にうまく対処する5つの戦略 – オンライン
採用面接は、面接官が採用候補者を見極める場であるだけではない。候補者も新しい会社に移るべきどうかを見極めるために鋭い質問を用意している。そのため面接官は、候補者からの質問に答える準備が必要である。本稿では、候補者の興味を引くために、面接官が...
起業ウェブメディア 破壊的イノベーターの条件 – バックナンバー
新興国市場でチャンスを認識しながら、それを実践につなげることができない企業が多い。たしかに馴染みのない環境でアイデアを生み出すだけでも大変なのに、それをグローバルな事業に転換するとなるとなおさらである。しかし、多国籍企業は新興国市場に充満す...
起業ウェブメディア 就職時に条件交渉するリスクは、あなたが思うほど大きくない – オンライン
企業から採用を勝ち取ったら、次に行うのが条件交渉だ。しかし、多くの候補者は、採用が取り消される可能性を懸念して、交渉を避ける傾向があるという。これに対して筆者らの研究は、候補者が条件交渉による採用取り消しのリスクを過大評価しており、本来は交...
起業ウェブメディア グローバルHRM戦略 – バックナンバー
将来を嘱望されるビジネス・リーダーにとって海外勤務は重要な経験である。しかし、多国籍企業であっても、これまでのように好条件の海外勤務を提供する時代ではなくなっている。また世界同時不況を受け、海外勤務者を削減しようとする動きも目立つ。とはいえ...
起業ウェブメディア 企業こそ市場資本主義の救世主である – バックナンバー
世界経済はこれまで市場資本主義の普及とともに著しい発展を遂げてきたが、金融危機など憂慮すべき事態も生み出してきた。世界の産業界や政府のリーダーへの調査を行ったところ、グローバル市場資本主義の長期的な持続可能性が最大の関心事であった。しかし現...
起業ウェブメディア 子どもが巣立った後のキャリアをどう設計するか – オンライン
子どもが巣立つと、家庭生活に大きな影響を与えてきたルーチンが消えてしまう。こうした突然の変化と予測不能な状態が、家庭生活とキャリアに混乱を招くおそれがある。本稿では、子どもが巣立ったばかり、あるいは近く家を出ることになりそうという人に向けて...
起業ウェブメディア ワールド 3.0の時代 – バックナンバー
グローバル化や技術の進展により、地理的な境界は消滅し、市場は統合され、政府ももはや無意味になるように思われていた。しかし、金融危機以降の保護主義や分離主義、部族主義の高まりは、グローバル化という概念が新たな段階を迎えたことを示しているようで...
起業ウェブメディア AI活用を成功させたければ、ベテラン幹部ではなく現場に任せよ – オンライン
多くの企業が生成AIをビジネスのあらゆる分野で活用しようと、新しいプロジェクトを立ち上げている。その際、大企業はいわゆる「権威」であるシニアリーダーを任命して対処しようとするが、それでうまくいくことはめったにない。より好ましいやり方は、リー...
起業ウェブメディア 最後の巨大市場 アフリカの攻略法 – バックナンバー
近年の世界的なコモディティ商品の価格上昇により、グローバル企業はアフリカに対して熱い目を向けるようになった。しかし、北アフリカ諸国の政情不安や未整備なインフラ、有能な人材の不足、貧困や飢饉など、二の足を踏ませる要素も多い。「本当にアフリカの...
起業ウェブメディア 幸福の歴史 – バックナンバー
幸福が訪れたり、幸せな気持ちになったりすると、程度の差こそあれ、人は笑顔になったり、陽気に振る舞ったりする──。実はこのようなステレオタイプは比較的最近のことであり、多くの場合、アメリカとアメリカの影響を強く受けた文化圏に顕著であるという。...
起業ウェブメディア 自分というブランドをアップデートする4つのステップ – オンライン
パーソナルブランドは、採用や昇進などといった仕事上の重要な決定に影響を与える。特に、意識的なキャリアチェンジを図る時は、パーソナルブランドを適切にアップデートしなければ、成果は得られない。本稿では、筆者らの経験をもとに、適切なポジションを提...
起業ウェブメディア PQ：ポジティブ思考の知能指数 – バックナンバー
困難に遭遇したりピンチに立たされたりした時、ポジティブ思考、プラス志向で臨めば、必ずや活路が拓ける──。この古くから言い習わされてきたことが、心理学や神経科学の研究によって科学的に証明されつつある。そのなかで得られた知の一つによれば、多くの...
起業ウェブメディア 生成AIの導入は「顧客の声」の解析から始めるべき理由 – オンライン
多くの企業が生成AI（人工知能）の実験を行っているが、本番導入に至るケースは少ない。筆者らは、こうした実験のループに陥る企業に、生成AIによる「顧客の声」の解析から始めることを推奨する。これは顧客満足度の向上に直結し、経済的価値を測定しやす...
起業ウェブメディア 幸福のマネジメント – バックナンバー
ミシガン大学スティーブン M. ロス・スクール・オブ・ビジネスのポジティブ組織研究センターが高業績企業の秘訣を調査したところ、幸福感を抱く社員は、そうでない人と比べて長期にわたって高いパフォーマンスを上げることが明らかになった。このような社...
起業ウェブメディア 幸福の心理学 – バックナンバー
過去20年間で、文学や哲学のみならず、心理学、経済学、神経科学でも幸福の研究が盛んになっている。科学的なアプローチで主観データの測定や分析を行うことにより、幸福についてさまざまなことがわかってきた。たとえば、幸福になるためには小さな出来事の...
起業ウェブメディア リーダーはAIに管理された従業員の能力を過小評価する – オンライン
AI（人工知能）ツールの採用によって、人間はクリエイティブな取り組みを拡大できると期待されている。しかし、筆者らの実験によると、リーダーは、こうしたAIツールによって仕事を管理されている従業員の能力を過小評価する可能性があるとわかった。こう...
起業ウェブメディア 幸福の経済学 – バックナンバー
国家の成功の尺度は長い間、国の経済産出量のドル換算額、すなわち、当初はGNP（国民総生産）、後にはGDP（国内総生産）で表されてきた。これは、かつての軍事的勝利によるランク付けよりも優れた方法だった。しかし現在、GDPは攻撃の的になっている...
起業ウェブメディア 職場の一体感が性差別を見えにくくする – オンライン
職場におけるジェンダー差別は、表面上、あまり見られなくなった一方で、最近はさりげない形で存在するようになっている。特に、職場における女性への無礼な振る舞いは至るところに蔓延しており、職場への愛着が強い人はこれを差別意識によるものだとは捉えな...
起業ウェブメディア それでもアメリカ経済は成長する – バックナンバー
アメリカではいま、生産性の低下、雇用創出の減少、賃金水準の伸び悩み、国際貿易と国際投資の減少など、競争力の低下を示す兆候が目立つ。これは景気循環による一時的苦境ではなく、より深刻で構造的な問題である。グローバル化による選択肢の増加、企業や政...
起業ウェブメディア 財政赤字の解消が国力を回復させる – バックナンバー
財政政策が競争力の向上に果たす役割は大きい。たとえば、公教育に財政支出すれば人的資本の充実につながり、インフラに投資すれば物的資本は増大するが、医療その他の社会保障は直接的には競争力を強化しない。また競争力を引き出す公共投資のためには、課税...
起業ウェブメディア 部署の垣根を越えて働く人ほど、燃え尽き症候群に陥りやすい理由 – オンライン
変化が速く、複雑性が高まる現代のビジネス環境では、部署間の協働が欠かせない。しかし、部署の垣根を越えて働く「境界連結者」は、情報やリソースの流れを円滑化する一方で、燃え尽き（バーンアウト）のリスクが高まる傾向にある。このような役割を担うこと...
起業ウェブメディア 雇用危機からの脱出 – バックナンバー
アメリカの労働市場は、持続可能な成長を支えるための十分な雇用創出に失敗している。すなわち、ここ数十年にわたり雇用創出が慢性的に不足するとともに、雇用の質そのものが低下している。他方、ほぼすべての業界に、イノベーションや製品開発力、サービスの...
起業ウェブメディア 昇進を断る時、やる気がないと思われないための作法 – オンライン
昇進が自分の目指すキャリアから外れている場合、気まずくならず辞退する方法はあるだろうか。かつては出世が当たり前とされてきたが、いまやそれが必ずしもベストな選択とは限らない。辞退する際は、会社にやる気がない、恩知らずと思われないようにする工夫...
起業ウェブメディア 競争優位のビジネス生態系 – バックナンバー
新しいアイデア、産業界が求めるスキルを持った労働力、新たな雇用を創出し、競争力をもたらす、豊かなビジネス生態系を実現させるためには、大学、起業家、労働市場、職業訓練プログラムなどの基盤組織をネットワーク化する必要がある。特に、「知識創造とベ...
起業ウェブメディア 民主主義は試練の時を乗り越えられるか – バックナンバー
現在のアメリカ連邦議会はかつてないほど分裂しており、政府の概念がくっきりと2つに引き裂かれている。メディアや連邦議員の多くは、アメリカ政治にイデオロギー色があまりにも強まってしまったと嘆いている。ハーバード・ビジネス・スクールの卒業生に対し...
起業ウェブメディア 長年勤めた会社を辞める時、直面する6つの課題 – オンライン
長年勤めた会社を離れ、新しい人生へ移行することには、誰しも感情的な葛藤が伴うものだ。本稿では、筆者らの研究や経験をもとに、キャリアの大半を捧げた会社からの転換を行う際に認識すべき6つの重要な課題を明らかにし、それらへの対処法を紹介する。
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起業ウェブメディア インセンティブ・バブルの憂鬱 – バックナンバー
企業経営者と投資マネジャーに対するインセンティブ制度は、市場経済においてきわめて重要である。だが残念なことに、金融市場を基盤に報酬制度を組むという考えは、非常に魅惑的であると同時に根本的な欠陥を抱えている。有害なインセンティブ、不均等な利益...
起業ウェブメディア 心が不安定な時でも、仕事を効率的にこなすための時間管理術 – オンライン
メンタルヘルスが不調に陥っていると、仕事を終えるのが難しくなる。しかし、仕事のスケジューリングをうまく行うだけで、幅広いメンタルヘルスの不調を解決し、仕事の生産性を向上させることが可能になる。本稿では、そのための戦略を個別に説明したうえで、...