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大学教育に創造的破壊が求められる6つの理由 – HBR.org翻訳マネジメント記事

理想の仕事に就き、個人的にも経済的にも豊かな人生を送るために、多くの人が経済的にも時間的にも大きな代償を払って大学へと進学する。だが、誰もが学位を持っている時代、大学に通う価値は本当にあるのだろうか。大卒資格の競争優位が失われたいま、希望の...
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自分では選べない「職場の人間関係」を円滑にする方法とは?

「今の上司と、どうもうまくいかない」「他のメンバーとの関係が悪くて困っている」など、同じ職場で働く人たちとの間で何か悩んでいること、困っていることはありませんか? 組織で働く上で避けて通れないのが「職場の人間関係」です。職場の上司や同僚との...
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EC事業で「売れる」商品ページをデザインする方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事

B2Cビジネスを展開する企業にとって、ECプラットフォーム上で顧客の購買意欲を刺激する工夫が不可欠である。ただし、何億種類もの商品が展開される環境において、単に情報量を増やしても大した効果は期待できない。そこでは、顧客体験を充実させるデザイ...
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会社分割の手続きとは? 会社分割の種類や流れを解説します

昨今、日本の企業では、新規事業や市場への参入、企業再編、経営不振企業の救済など、さまざまな目的でM&A(企業の買収や合併を行うこと)が実施されていて、中小企業でもその件数はここ数年来増加しています。 M&Aで使われる手法はいくつかあります...
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従業員が仕事にプライドを持てるとパフォーマンスが上がる – HBR.org翻訳マネジメント記事

組織のパフォーマンスを上げるために、成果に見合う報酬を提供したり、従業員特典を与えたりすることは効果的であろう。だが、それだけで十分とは言えない。特に地味で過酷な作業を要求する場合は、従業員が自分たちの仕事にプライドを持てるよう工夫すること...
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スーパースター企業は世界経済を置き去りに成長している – HBR.org翻訳マネジメント記事

絶え間なく変化する顧客のニーズを満たすために、各企業は継続的な製品・サービスのイノベーションに挑み、その戦いに敗れた者たちは淘汰されていく。これは競争を語るうえで理想的な状態だろう。だが、実際にはそうなっていない。筆者らがOECDで実施した...
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株式会社AsuGate 代表取締役 高橋 良祐

Source: ベンチャーオンライン
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仕事以外に情熱を注げるとキャリアも私生活も充実する – HBR.org翻訳マネジメント記事

情熱を持って働ける仕事を選びなさいというアドバイスをよく耳にするが、実践するのは容易ではない。自分が希望する仕事に就けない人は少なくないし、キャリアの途中で厳しい評価を受けたり、解雇されたりする可能性もある。筆者は、趣味やボランティアなど仕...
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テクノロジー企業の「倫理オーナー」が抱えるジレンマ – HBR.org翻訳マネジメント記事

テクノロジーの急速な発展は社会に恩恵をもたらすと同時に、規範の整備が追いつかずに大きな混乱を招いている。なかでも法律が未整備の分野で何がどこまで許されるのかという「倫理」の線引きについては、毎週のように激しい議論が繰り広げられているものの、...
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2020年こそ夢への第一歩を踏み出す。1月~3月も開催決定!独立開業を考えたらアントレアカデミーへ

2019年も残すところあと数日。来年こそは独立開業したいとお考えの方、自分のキャリア・志向に合った加盟先をお探しの方はぜひ、アントレアカデミーへお越しください。アントレが培った加盟先選択方法のノウハウをお伝えする完全無料のイベントになります...
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かかる費用は0円? それとも1000万円? 独立開業の「数字のリアル」を税理士が解説

年の瀬になり、来年こそは「独立開業したいな」と考えている方もいるのではないでしょうか。 とはいえ、独立開業に関して情報が錯綜しすぎていて、何を信じたら良いのか分からない、という方も多いはず。 独立・起業の「お金」に関する悩みを、税理士の齋藤...
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緊急性は低いが重要性の高いタスクを先送りさせない方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事

ビジネスパーソンは毎日、朝から夜まで大量の「やることリスト」と戦っている。どの仕事から手をつけるべきなのか。最も簡単に片づくもの、あるいは期限が差し迫ったものから取り掛かっていないだろうか。それは人間の性であるとはいえ、緊急性は低いが重要性...
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カスタマー・サクセス・マネジャーとは何か – HBR.org翻訳マネジメント記事

サブスクリプション・ビジネスが台頭する中、企業には商品・サービスを売り切って終わるのではなく、顧客との継続的な関係性を構築することが求められている。その結果、自社に「カスタマー・サクセス・マネジャー(CSM)」という新たな役職を設置する企業...
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JHR株式会社 代表取締役社長 津田 大輝

Source: ベンチャーオンライン
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株式会社エピグノ 代表取締役社長 乾 文良

Source: ベンチャーオンライン
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“人の成長のプロ”を目指す公文が取り組む人を大切にする全社改革のカタチ【後編】 – Going Digital インタビュー

Source: ハーバード
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“人の成長のプロ”を目指す公文が取り組む人を大切にする全社改革のカタチ【前編】 – Going Digital インタビュー

Source: ハーバード
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経営者に必要な「着眼点」の鍛え方 第68回・ブームかトレンドか

起業家、経営者にとって大事なのは、世の中を見抜く力です。1つの事象をどう捉えるかで、ものの見え方も、そこから得られる情報も大きく変わります。そうした「着眼点」、実はトレーニングによって鍛えることができるのです。累計20万部を超えるベストセラ...
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職場での搾乳を企業がサポートすると幸福感も生産性も上がる – HBR.org翻訳マネジメント記事

出産後に職場復帰する母親は、さまざまな課題に直面する。その中でも表立って語られない難問として、職場での搾乳が挙げられる。搾乳室があっても希望のタイミングで使えなかったり、会議の連続でそもそも時間を確保できなかったりするケースがあまりに多い。...
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職場のストレスを減らし、従業員エンゲージメントを高める方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事

仕事のストレスは健康に悪影響をもたらすだけでなく、従業員の燃え尽き症候群(バーンアウト)を誘発し、会社に重大な損失をもたらす可能性がある。ウェルネス・プログラムによる問題解決を図る企業も増えてきたが、その取り組みは効果を発揮しないことがほと...
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株式会社フィーリスト 代表取締役 吉野 俊文

Source: ベンチャーオンライン
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出版不況でも“年6冊発行”で出版社は成り立つ。ライツ社創業者に聞く、小規模経営の秘訣

不況と言われ続ける出版業界で、2016年に創業した出版社があります。会社の名前は『ライツ社』。同社は今秋4期目を迎え、IT企業サイボウズ(株)と提携した『サイボウズ式ブックス』や、写真家・ヨシダナギさんの『HEROES』など、数々の話題作を...
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AIの力で医師を燃え尽き症候群から救い出す – HBR.org翻訳マネジメント記事

医療の世界では人工知能(AI)の導入が進んでいるが、その必要性はこれまで以上に増している。長時間労働による医師の燃え尽き症候群(バーンアウト)が爆発的に増加しており、彼らを事務作業から解放するのが急務となっているからだ。筆者らは、医師が本来...
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会議による問題解決は、なぜうまくいかないのか – HBR.org翻訳マネジメント記事

今日も多くのビジネスパーソンが、不毛な会議に悩まされていることだろう。会議が不調に終わる理由はいくつも指摘されているが、それはリーダーや参加者の悪意や怠慢によるものではなく、ある思い込みが原因だと筆者は指摘する。すなわち、個人の問題解決では...
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ベンチャーキャピタルの投資判断基準となる3つのポイント

近年、事業の成長に必要な資金をベンチャーキャピタルから調達し、将来の株式上場を目指すベンチャー企業やスタートアップ企業が増えています。 ベンチャーキャピタルの投資の流れ ベンチャーキャピタルとは、高い成長が予想される未上場企業に対して出資...
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レジリエンスは、他者と関わるなかで育まれる – HBR発EI〈Emotional Intelligence〉シリーズ

ハーバード・ビジネス・レビューEIシリーズに、ビジネスリーダーが習得すべきスキルとして注目される「レジリエンス」(再起力)をテーマとした最新刊を発売、その刊行記念セミナーを11月20日に開催した。同書の巻頭「日本語版に寄せて」を記し、「弱い...
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あなたの会社にはどんな「最高イノベーション責任者」が必要か – HBR.org翻訳マネジメント記事

最高イノベーション責任者(CINO)は、いま最も注目を浴びる役職の一つだ。ただ、その役割が明確に定義されていないため、自分たちはどんな人材を雇うべきかと頭を抱える会社も多い。筆者は、CINOを「研究者」「エンジニア」「投資家」「唱道者」「モ...
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ダイバーシティを実現したければ対話を恐れてはならない – HBR.org翻訳マネジメント記事

世界中でダイバーシティが推進されており、企業も例外ではない。多くのビジネスリーダーたちは、この問題を真剣に解決したいと考えている。一方で、自身の不用意な取り組みや発言が火種にならないかと不安も抱えている。筆者は、リーダーという責任ある立場に...
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「それは楽しいのか」人力車夫として独立した綱田琢が大切にしてきた「軸」

働く上で、最も大切にしていることは何ですか? 報酬ですか? 職種、仕事内容ですか? 一緒に働く仲間ですか? 独立する人はたくさんいますが、 最も大切にしていることは、1人ひとり違います。 今回お話を伺ったのは、綱田 琢さん。 「自分が楽し...
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AIは病気の予測だけでなく原因理解にも活用できる – HBR.org翻訳マネジメント記事

医療業界はすでに、人工知能(AI)を積極的に活用している。ただし、それは病気の予測が中心であり、病気の原因を理解するための取り組みはまだ発展途上だ。筆者らは、因果推論にもAIの力を活用することができ、それは医師にも患者にも大きなメリットをも...
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