起業ウェブメディア フリーランスの仕事量【マンガでわかるライフシフト】
SNSを中心に活動するマンガ家、大和なでしこさんによる連載企画です。
今回は「フリーランスの仕事量」をテーマにマンガを描いていただきました！
＜プロフィール＞
大和なでしこさん
大阪の専門学校でマンガについて学び、23歳の時に上京。
以...
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起業ウェブメディア スタートアップで女性取締役が想像以上に少ない理由 – HBR.org翻訳マネジメント記事
企業内でダイバーシティ施策が進めされているものの、いまだに取締役会の圧倒的多数は男性が占めている。非上場のスタートアップに目を向けると、その偏りはより顕著である。女性取締役が一人もいないというケースも珍しくない。筆者らの綿密な調査に基づき、...
起業ウェブメディア 組織のレジリエンスを高める効果 – HBR発EI〈Emotional Intelligence〉シリーズ
「レジリエンス」（再起力）はいまや、ビジネスリーダーが習得すべき必須のスキルだと言われている。それは、個人のみならず、組織にもレジリエンスが求められるからである。イーベイやグーグルで学習や組織開発の責任者を務め、SIYLI（サーチ・インサイ...
起業ウェブメディア 企業文化をリスクにさらす6つの兆候 – HBR.org翻訳マネジメント記事
企業文化は、企業にとって最も重要な資産の一つである。あなたの会社では、不正や不祥事を引き起こしやすい文化が蔓延してはいないだろうか。そこまでいかなくとも、自社が掲げる価値観と実際の行動が一致していないケースは多い。本稿では、企業文化をリスク...
起業ウェブメディア 1つに絞れないなら、中途半端を極めればいい。元総合格闘家・佐藤ルミナが貫くプロの流儀
プロフェッショナル。
その道を極め、専門性を磨き上げた"職人"のことをそう呼びます。
今回お話を伺った、元修斗環太平洋フェザー級王者の元総合格闘家・佐藤ルミナさんもそのひとり。
その躍動感にあふれたアグレッシブなファイトスタイルから“修斗...
起業ウェブメディア 瞑想で「エゴ」を超越し優れたリーダーに変わる – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
リーダーの成功を妨げる要因の一つは「エゴ」である。自分のエゴが脅かされると、いつまでも過去の決断にしがみついたり、否定的なフィードバックに感情的な対応をしたりしてしまう。筆者は、エゴを超越するうえでマインドフルネス瞑想が有効だという。本稿で...
起業ウェブメディア レジリエンスを身につけるための日常のコツ – HBR発EI〈Emotional Intelligence〉シリーズ
不確実性の高い環境で難しい課題に取り組むビジネスリーダーが習得すべきスキルとして、レジリエンス（再起力）が注目されている。ＥＩシリーズ最新刊『レジリエンス』の刊行を記念し、一般社団法人マインドフルリーダーシップインスティテュートの荻野淳也氏...
起業ウェブメディア 株式会社レグルカセ 代表取締役 冨岡 一輝
Source: ベンチャーオンライン
起業ウェブメディア 「賢明なピボット」の本質的な特徴とは？ – Going Digital インタビュー
経営として避けがたい外部環境の変化はますますそのスピードを増している。立て続けに押し寄せる変化の波に対し、事業方向性の修正や改廃、ポートフォリオの調整といった取り組みが、泥縄式にならないためにはどういった視点が必要となるのか。アクセンチュア...
起業ウェブメディア 会社買収の仕組みと買収時に必要な基礎知識
近年、短期間での事業拡大や海外市場への進出、人材確保の目的などで、企業買収が行われる事案が増加しています。
今回は、会社買収について簡単にまとめました。
会社買収の仕組みと種類
会社買収というのは、自社以外の企業を買収することです。
買収...
起業ウェブメディア アリババが「独身の日」を盛り上げて自分たちを追い込む理由 – HBR.org翻訳マネジメント記事
中国のＥＣ業界にとって、「独身の日」（11月11日）は１年間で最も重要な日となる。B2C企業には売上増という明確な恩恵があるが、アリババのようにＥＣプラットフォームを展開する企業はどうだろうか。異常な負荷でサービス提供そのものが危ぶまれる事...
起業ウェブメディア 燃え尽き症候群は個人ではなく組織に問題がある – HBR.org翻訳マネジメント記事
職場で「燃え尽き症候群（バーンアウト）」という“病”が広く認知され始めている。その対処法として推奨されているのは、ヨガやレジリエンスの実践のように、個人に向けたものが中心だ。だが筆者らは、燃え尽きを招いた責任は個人ではなく組織にあると指摘す...
起業ウェブメディア 「キライ」なことを明確にしたら、「スキ」が見えてきた。演じない役者、前田公輝の自分を偽らない生き方【後編】
「僕なんかで大丈夫ですかね？」と、照れくさそうに笑いながらこちらの質問に真剣に、そして謙虚に受け答えしてくれる、前田公輝さん。
人懐っこさを感じさせる少年のような笑顔を見せる一方、芝居では影のあるクールな役柄がよく似合う。
前編では、幼いこ...
起業ウェブメディア 経営者は会社の成長に合わせて自分のリーダーシップを変革せよ – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
スタートアップの創業者は、事業の拡大に応じてビジネスモデルを変えたり、製品デザインを変更したりする。だが、会社に変化をもたらせても、自分自身のリーダーシップスタイルを変えられない人は多い。苦手なことも含めて何でも自分でやる癖が抜けず、適任者...
起業ウェブメディア 昇進が叶わなかったら自問すべき7つの質問 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
重要なポストが空席となり、その有力候補になったものの、最終的には選ばれなかった経験はないだろうか。前評判が高く、その気になっていた人ほど、昇進できなかったときの落胆は大きい。そのまま情熱を取り戻せず、退職する人も珍しくない。筆者は、失意のま...
起業ウェブメディア 株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS 代表取締役社長CEO 宇野 康秀
Source: ベンチャーオンライン
起業ウェブメディア 「人と人とがもっと向きあえる」世界へ。 小林嶺司のアフリカでのコミュニティ作り
インターネットの進化は、人の暮らしを変えました。
今はいつでもどこでも、知らない人とでも
コミュニケーションをとることができます。
しかしその便利さは、逆に人と人との関係を希薄にし、
一種の「寂しさ」を感じる人が増えていると言います。
今回...
起業ウェブメディア 企業の成長戦略を成功に導く組織のDNAとは何か – ［論文セレクション］注目著者
『Harvard Business Review』を支える豪華執筆陣の中で、特に注目すべき著者を毎月1人ずつ、首都大学東京名誉教授である森本博行氏と編集部が厳選して、ご紹介します。彼らはいかにして現在の思考にたどり着いたのか。それを体系的に...
起業ウェブメディア 模範的イノベーターがやっている6つの特徴 – HBR.org翻訳マネジメント記事
多くの企業がイノベーションを起こそうと躍起になっており、イノベーション・ラボを設置したり、ハッカソンを開催したりしている。こうした活動が単なる見世物で終わる企業と、実際のイノベーションにつなげている企業とでは、何が違うのだろうか。筆者らは調...
起業ウェブメディア 強い組織文化は「奇怪なルール」から生まれる – HBR.org翻訳マネジメント記事
著名なベンチャーキャピタリストのベン・ホロウィッツは、強い組織文化は「ショッキングなルール」を軸に築かれると主張した。アマゾン創業者のジェフ・ベゾスは、これを実践する代表例である。部外者の理解を得られないような「奇怪なルール」が浸透すること...
起業ウェブメディア 日本のベンチャーキャピタル（VC）の特徴や今後の動向を推測！
起業家にとってベンチャーキャピタル（以下VC）は、資金を調達するための相手先として重要な存在です。
“venture（ベンチャー）”という言葉には、「冒険的事業、投機的企業、投機、思わく、やま、（危険を伴う）冒険」などの意味があり、VCはそ...
起業ウェブメディア 経営者に必要な「着眼点」の鍛え方 第69回・3,580万円のブルーレイ
起業家、経営者にとって大事なのは、世の中を見抜く力です。1つの事象をどう捉えるかで、ものの見え方も、そこから得られる情報も大きく変わります。そうした「着眼点」、実はトレーニングによって鍛えることができるのです。累計20万部を超えるベストセラ...
起業ウェブメディア 気をそらす習慣を克服してバーンアウトを防ぐ方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
心身ともにぐったり疲れているのに、まったく達成感がない毎日が続いていないだろうか。目の前の仕事に集中しようとしても、大量に届くメールに返信したり、同僚に話しかけられたりする環境では、どうしても注意散漫になる。そうして時間とエネルギーだけを消...
起業ウェブメディア 株式会社メディカルジョブセンター 代表取締役社長 岩橋 成典
Source: ベンチャーオンライン
起業ウェブメディア 今年こそ！自分にピッタリの独立開業を見つけるイベント【1月18日（土）＠福岡／博多】
「あのチェーン店の味が好き！」「全国展開する企業は加盟する際に安心感がある！」「経営理念に共感できる」など、フランチャイズビジネスを検討する理由は人さまざまです。数あるフランチャイズ本部・代理店から自分の希望・志向に合う企業を見つけるために...
起業ウェブメディア マインドフルネスの力で悪い習慣を断ち切る方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
悪い習慣を断ち切るのは難しい。ダイエットに何度も失敗したり、忙しいのにSNSを眺めるのをやめられなかったりするのは、なぜだろうか。筆者は、自制心で強引に乗り越えようとせず、行動によって得られる「報酬」に着目することが重要である言い、それには...
起業ウェブメディア あなたの「多文化度」を測る3つの質問 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
多文化な社会や集団とは何かはよく議論されるが、「多文化な個人」とはどのような人を指すのだろうか。血縁の多様性があることか、複数の国で暮らした経験があることなのか、その定義は実に曖昧である。筆者らのチームが実施した研究により、個人の多文化度は...
起業ウェブメディア 企業がデュアルキャリア・カップルの働き方を支援する方法 – DHBR最新号から
互いのキャリアをそれぞれが実現しようとするカップルを、企業はどう支援できるのだろうか。自身もそのような「デュアルキャリア・カップル」の一人であり、ユニリーバ・ジャパンで先端的な人事施策に取り組んできた筆者は、いつでもどこででも働けるという画...
起業ウェブメディア 共稼ぎカップルのための新しい働き方 – DHBR編集長ブログ
夫婦ともに高学歴で、ハードな仕事に就き、上昇志向が強い、キャリア志向のカップルが増えています。模範となる先達モデルはなく、2人で力を合わせ、仕事と家庭を両立させる生き方を見出していく必要があります。新年最初の今月号は、そうしたデュアルキャリ...
起業ウェブメディア 1人でも求めてくれる人がいればこの世界でやっていく理由になる。演じない役者、前田公輝の自分を偽らない生き方【前編】
「今日はお声がけいただいてありがとうございます。よろしくお願いします」と、にっこりあいさつをされた前田公輝さん。
長身なのに威圧感もなく、色白で細くて長い指からはある種の繊細さも感じられる。
だが実際は、映画「HiGH&LOW TH...