起業ウェブメディア MBOなどの目標管理に潜む罠を、いかに回避するか – DHBR編集長ブログ
経営理念や長期目標を実現するため、経営者やマネジャーは経営戦略や事業戦略を練ります。しかし、その実行にはいくつかの難しさがあります。それらをどう克服するかについて、複数の視点で考えてみたのが、今月号の特集です。
Source: ハーバード
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起業ウェブメディア 統計だけで成功するなら、きっと誰もが成功する。あるゲームデベロッパーが世界に挑む理由
独立・起業をする上で必要な、ビジネスプラン。
どういった仕事内容で、どういった客層にどういったサービスを提供するのか。需要と供給のバランスを考え、勝算があるかを検討することは、成功するためにとても必要なことです。
しかし、時に人生はデータ通...
起業ウェブメディア 50歳以上のマーケットパワーを侮ってはいけない – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
ミレニアル世代が消費の中心になるので、彼らをいかに惹きつけるかが事業成長のカギを握る。そのような主張をよく見かけるが、実際には、50歳以上の購買力が圧倒的に大きい。にもかかわらず、企業はこの層に対するマーケティングをおろそかにしている。まず...
起業ウェブメディア 感情的な対立と向き合ってチームを前進させる方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事
チームの進歩に生産的な対立は不可欠だが、感情的な議論に発展して収集がつかなくなる事態を恐れて、対立そのものを回避する人は多い。しかし、問題を単に放置しても解決には至らず、自分たちの首を絞めるだけだ。本稿では、マネジャーがメンバーの感情と上手...
起業ウェブメディア 子育ても“慣れ”が必要？【マンガでわかるライフシフト】
SNSを中心に活動するマンガ家、加藤マユミさんによる連載企画です。
今回は「子育てとフリーランス」をテーマにマンガを描いていただきました！
＜プロフィール＞
加藤マユミさん
マンガ家
兵庫県神戸市出身。
2004年に『週刊ヤングチャンピ...
起業ウェブメディア 1月の〈e-pub電子版〉論文販売リリースタイトルのお知らせ – 電子版
HBR論文や、日本版オリジナル論文など、話題を呼んだタイトルの電子版を毎週木曜日にリリースしています（kindle、kobo、GALAPAGOS STORE、Reader Store、紀伊國屋書店Kinoppy、honto、セブンネットショ...
起業ウェブメディア 注目を浴びたデジタルトランスフォーメーションが失敗する理由 – HBR.org翻訳テクノロジー記事
多くの企業がデジタルトランスフォーメーション（ＤＸ）に取り組んでいるが、必ずしも成功した例ばかりではない。実績あるリーダーが牽引し、莫大な投資をしたにもかかわらず、なぜ頓挫してしまうのか。ダベンポート氏は、テクノロジーに対する過度の期待や、...
起業ウェブメディア 持続可能な社会の実現に貢献した8つの出来事 – HBR.org翻訳マネジメント記事
政府のみならず、企業が環境問題や社会問題の解決に貢献することも不可欠になった。なかでも気候変動は世界中で多くの悲劇をもたらしており、喫緊の課題である。『グリーン・トゥ・ゴールド』の著書で知られるアンドリュー・ウィンストン氏が、2019年に起...
起業ウェブメディア 仕事が自分のアイデンティティのすべてになっていないか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
プライベートを犠牲にしてがむしゃらに働き、昇進して十分な給料をもらえても、ふとした瞬間にその生き方を疑問に感じ、燃え尽きてしまうことがある。プレッシャーの大きな仕事に従事して、仕事が自分のアイデンティティのすべてになっている人ほど、この状態...
起業ウェブメディア 教育で、社会問題を解決する人をつくる。大濵裕貴が目指す「21世紀の松下村塾」
社会問題が多様化しています。
国連では貧困や飢餓、健康や教育など17の社会問題に対し
2015年にSDGs（Sustainable Development Goals：持続可能な開発目標）を採択。
世界中でその解決に取り組んでいます。
今回...
起業ウェブメディア 経営者に必要な「着眼点」の鍛え方 第71回・原価率10000％
起業家、経営者にとって大事なのは、世の中を見抜く力です。1つの事象をどう捉えるかで、ものの見え方も、そこから得られる情報も大きく変わります。そうした「着眼点」、実はトレーニングによって鍛えることができるのです。累計20万部を超えるベストセラ...
起業ウェブメディア 100年先を見据えて挑戦し続ける会社をつくる – DHBR最新号から
魚谷雅彦氏は2014年、役員を経ない外部出身者としては史上初、資生堂のCEOに就任した。以来、長期の成長戦略を打ち出し、縦割りの組織文化にメスを入れ、ブランド構築やイノベーション、サプライチェーン等に積極的な投資を行うなど、正面からの改革を...
起業ウェブメディア もっと魅力的なプレゼンをする5つのヒント – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
プレゼンをする機会が多く、周囲から高い評価を得られている人でも、伸びしろは残っているはずだ。何が自分の欠点かを理解すれば、さらなる成長を実現することができる。本稿では、高みを目指す人に向けて、もっと魅力的なプレゼンをするうえで役立つ5つのヒ...
起業ウェブメディア 組織が重視する「文化特性」は地域ごとに異なる – HBR.org翻訳マネジメント記事
リーダーが組織文化を理解していれば、従業員間の争いや混乱を回避することができ、それは大胆かつ速やかな変革の原動力となる。しかし、目に見えない文化や社風を理解するのは容易ではない。筆者らは「変革は企業文化に従う」（DHBR2018年5月号）の...
起業ウェブメディア 「戦略を実行につなげる組織」関連論文 – ［論文セレクション］最新号関連論文
『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』では毎月、さまざまな特集を実施しています。ここでは、最新号への理解をさらに深めていただけるよう、特集テーマに関連する過去の論文をご紹介します。
Source: ハーバード
起業ウェブメディア 1日バーテンができるバー「moja」店主・たけいさんに聞く、人が集まる場所の作り方
人を集める。
飲食業や接客業などを中心に、これから独立・開業を考える方にとって大きな課題の1つではないでしょうか。
人を集めるためには、オンライン・オフラインともに様々な方法が存在しますが、その中でも特に重要なのは「企画」の面白さ。
今回お...
起業ウェブメディア 目先の数字にとらわれて目標を見失っていないか – DHBR最新号から
戦略は一般に抽象的なものだが、業績指標で表すとつかみやすくなる。だから、多くの企業で、戦略を指標に関連付けて、目標を達成しようとしてきた。しかし、この方法には罠が潜んでいる。戦略の表現であるはずの業績指標ばかりを重視してしまいがちになるのだ...
起業ウェブメディア 自分一人の力で組織の良心を呼び覚ます方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事
自社が間違った方向に進んでいると気づいても、自分にできることはないと諦めてはいないだろうか。たしかに企業変革は容易ではないが、トップダウンでなく現場レベルのマネジャー主導で、それもたった一人の力で変革を実現することはできる。山田忠孝氏が巨大...
起業ウェブメディア 親身なマネジャーであることの代償 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
マネジャーの役割は多岐にわたる。仕事のサポートはもちろん、時にはプライベートの相談を持ちかけられることもある。親身に応じることは素晴らしい反面、他人の心の痛みや悲しみを共有することによる精神的なストレスは大きく、上司にも部下にも負の影響を与...
起業ウェブメディア メールで人を紹介してもらうときの7つの作法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
メールで人を紹介してもらう際には注意が必要だ。あなたの配慮が不足していると、紹介者に負担を強いることになる。特に女性の場合、非常識なサポートを要求されることが多い。本稿では、メールで人の紹介を依頼する際に相手の負担を減らし、快く引き受けても...
起業ウェブメディア チームでの協働が必ずしもイノベーションを生むわけではない – HBR.org翻訳マネジメント記事
個人よりもチームで取り組むほうがイノベーションを生みやすい。そのことを証明する研究は多いが、筆者らの調査により、チーム作業が必ずしも有効ではないケースがあることがわかった。コラボレーションが効果を発揮するか否かは、「モジュラリティ」に大きな...
起業ウェブメディア 従業員の通勤方法を変えるのは、なぜこれほど難しいのか – HBR.org翻訳マネジメント記事
米国ではいま、1人での車通勤が問題とされている。CO2排出量が増加して環境負荷が高まるだけでなく、ストレスの原因になっているためだ。だが、従業員に通勤方法を変えてもらうことは容易ではない。筆者らは、行動科学に基づいた実験を通じて、どうすれば...
起業ウェブメディア フランチャイズってどこも同じ？【自分に合う起業を見つけるアントレアカデミー】
「あのチェーン店の味が好き！」「全国展開する企業は加盟する際に安心感がある！」「経営理念に共感できる」など、加盟先を決める際の理由は人さまざまです。数あるフランチャイズ本部・代理店から自分の希望・志向に合う加盟先を見つけるためには一体、企業...
起業ウェブメディア いかにGAFAの奴隷とならないようにするか – HBR発EI〈Emotional Intelligence〉シリーズ
ＡＩ時代に人間のマネジャーに求められる役割とは。個々人はそのためにどのような準備をしておくべきか。そして生き残る組織にはどのような要件が必要となってくるか。クレイトン・クリステンセン教授の愛弟子であり、戦略とイノベーションを専門とするハワー...
起業ウェブメディア 顧客との絆をもっと深めるためにソーシャルメディアをどう使うべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事
ロイヤルカスタマーは、より多くのお金を使ってくれたり、好ましい口コミを広めてくれたりするなど、企業が最も大切にすべき存在である。彼らを囲い込むためにロイヤルティ・プログラムを設ける企業が増えているが、具体的にどのようなコミュニケーションが有...
起業ウェブメディア クレイトン・クリステンセンによる11の主要論文 – HBR.org翻訳マネジメント記事
クレイトン・クリステンセン教授が、2020年1月23日に他界した。本稿ではThe Clayton M. Christensen Reader（未訳）のイントロダクションに依拠しながら、教授のHBR掲載論文の中から特に重要性が高いものを選んで...
起業ウェブメディア 個人出版vs出版社？ マンガ家が生き残るための“弱者の戦略”を、一智和智さんに聞いた
個人と企業。
これから独立を検討する方にとって、個人として企業とどういった付き合いをしていくのかは、個人事業主として大きな課題と言えるでしょう。
今回お話を伺ったのは、マンガ家の一智和智さん。
一智さんは20年以上にも渡り、マンガ家として...
起業ウェブメディア 今求められる“面倒な人間関係に対処する”スキル – HBR発EI〈Emotional Intelligence〉シリーズ
世界のエグゼクティブが身に着けるべきものとして注目されている「ＥＩ〈Emotional Intelligence〉」（感情的知性）。ハーバード・ビジネス・レビューが贈る「ＥＩシリーズ」７作目となる最新刊は、『やっかいな人のマネジメント』。組...
起業ウェブメディア 女性は自分の成果を十分にアピールできていない – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
同じ生産性で、同じ成果を上げたとしても、女性は男性と同等の評価を受けにくい傾向がある。その理由はなぜか。筆者らは、女性が男性よりも自己アピールに積極的でないことが、その一因であるという仮説を立て、生命科学の世界を対象に綿密な検証を行った。
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起業ウェブメディア 従業員の自主性を活かす「自己啓発」の進め方とは？
独立開業して事業経営をしていく際、継続的成長のために従業員を採用し増やしていく機会があると思います。そのときに重要になるのが、従業員の「育成」です。
一般的に、従業員の育成方法には次の３つがあると言われています。
①OJT
②Off-JT
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