起業ウェブメディア 2020年6月12日に成立した「第2次補正予算による経済支援策」を税理士が解説
前回はコロナショックを乗り越える資金繰り対策として「新型コロナウイルスに対する情報収集術」をお伝えしました。
そこでは経済支援策を「国」「地方（都道府県市町村）」「それ以外（民間・大学等）」に整理するとわかりやすいとお伝えしました。
今回...
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起業ウェブメディア コロナ意識調査から読み解く、消費者行動5つの変化 – マッキンゼーからの緊急提言、コロナ危機に立ち向かう経営戦略
新型コロナウイルスによる影響を受け、企業は経営戦略の見直しが迫られている。世界を代表するコンサルティングファーム、マッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナー陣に緊急寄稿してもらう本連載第6回では、「消費者行動」をテーマにする。日本を含む世...
起業ウェブメディア パーパスを実践に移すための3つのステップ – HBR.org翻訳マネジメント記事
企業が投資家にも社会にも大きな恩恵をもたらすには、持続可能な価値を重んじて、株主だけでなく、すべての利害関係者を尊重する必要がある。こうした考え方は広がりつつあり、多くの企業が自社のパーパスを表明しているものの、その高邁な言葉を履行する義務...
起業ウェブメディア 危機後もアジリティを高め続ける3つのポイント – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
新型コロナウイルス感染症のパンデミックは、企業に重大な危機をもたらしている。ただし、この危機をきっかけとした前向きな変化も見られる。組織のアジリティを高めざるをえず、官僚主義の制約から解き放たれた結果、多くのイノベーションが生まれているのだ...
起業ウェブメディア オンラインレビューに返答するときの5つの原則 – HBR.org翻訳マネジメント記事
プラットフォームの多くでオンラインレビューの仕組みが採用され、その評価は消費者の意思決定を左右する。企業の担当者にとって、書き込まれたレビューにどう返答するかは極めて重要だ。筆者らが4つのプラットフォームを対象に実施した2000万件以上のレ...
起業ウェブメディア 会社のイントラネットはガラクタ用の引き出しではない – HBR.org翻訳マネジメント記事
あなたの会社では、イントラネットが有効活用されているだろうか。ルール無用で何でもかんでもデータを詰め込んだ結果、従業員がアクセスしなくなったイントラネットが実に多い。その改善に着手するのに遅すぎることはない。本稿では、効率的に整理するための...
起業ウェブメディア 在宅勤務でＰＣに向かう時間を減らす5つのヒント – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
在宅勤務によって、これまで以上にＰＣに向かう時間が増えた人は多い。同僚との雑談やコーヒーブレイクのような自然な小休止がなくなり、朝から晩までデジタルの世界に浸り続けていないだろうか。この状態が続くと心身ともに疲労が溜まり、健康を害する原因に...
起業ウェブメディア 建設業界の感染対策と働き方を変える遠隔臨場システム
新型コロナの影響により、公共工事の進捗状況にも遅れが出ている中、国土交通省では、建設現場における監督・検査を遠隔からでも行える方法についての指針を出している。これは「遠隔臨場」と呼ばれるもので、工事の様子を作業者が装着したビデオカメラによっ...
起業ウェブメディア ケガもコロナ禍も同じ？ 結果が出ない時の乗り越え方をJリーガー・大竹洋平選手に聞いた
2020年、突如私たちの生活を激変させた、新型コロナウイルス。
おそらく世界中のビジネスパーソンが多かれ少なかれ、このコロナ禍をどう生き抜くのかが喫緊の課題となっているのではないでしょうか。
今回お話を伺ったのは、大竹洋平さん。
現在、プ...
起業ウェブメディア 在米企業は人種差別に対して意義あるアクションを起こすべきだ – HBR.org翻訳マネジメント記事
ジョージ・フロイドが白人警察官に殺害された事件をきっかけに、全米で黒人差別に抗議するデモが起きている。人種差別は黒人だけの問題ではなく、あらゆる人たちが向き合うべき問題である。黒人をはじめとする人種的マイノリティの従業員が安心して働ける環境...
起業ウェブメディア 勇気は資質でもあるが、訓練を通じて育てることもできる – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
多数派を敵に回すような決断や、過去に前例のない行動を起こすには、勇気が必要だ。自分を信じて勇敢な決断を下せるか否かは、生まれながらの性質によるところも大きいが、後天的に育てることもできる。本稿では、そのための6つのテクニックを紹介する。
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起業ウェブメディア いま、「よいビジネス」とは何かが問われている – HBR.org翻訳マネジメント記事
新型コロナウイルス感染症の流行は、私たちが信じてきたさまざまな常識を破壊した。この危機を契機に、社会の至る所で新しい扉が開かれ始めている。ビジネスのあり方にも大きな変化が見られる。株主至上主義の呪縛から解き放たれ、社会の支援に乗り出す企業は...
起業ウェブメディア 株式譲渡を行う側・受ける側のメリットとデメリットを紹介！
所有と経営の分離が行われていない企業においては、経営者（オーナー経営者）主導のもと、状況に応じた経営体制の再構築が行われています。
そして、そのときの経営権（経営に対する影響力）のバランスを変える手段として、株式譲渡が行われることがあります...
起業ウェブメディア 「こんまり流」で会社のデータを片づけよう – HBR.org翻訳マネジメント記事
「こんまり」こと近藤麻理恵氏による片づけ法が、世界中で注目を浴びている。家の中を片づけられない多くの人々を救ってきたが、整理整頓に苦戦しているのは企業も同じだ。2度と活用されることのない「ダークデータ」を大量に溜め込み、そのまま放置していな...
起業ウェブメディア そのマーケティング戦略には正しいデータを使っているか – HBR.org翻訳マネジメント記事
新型コロナウイルス感染症のパンデミックは、マーケティング業界に大きな混乱をもたらした。あらゆる前提が覆され、マーケターにはこれまで以上に迅速な意思決定が求められる。データにもとづく決断を下すべきことは変わらないが、あなたは顧客の実態を正しく...
起業ウェブメディア 「リーダーという仕事」関連論文 – ［論文セレクション］最新号関連論文
『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』では毎月、さまざまな特集を実施しています。ここでは、最新号への理解をさらに深めていただけるよう、特集テーマに関連する過去の論文をご紹介します。
Source: ハーバード
起業ウェブメディア 新型コロナ危機がヘルスケア産業にもたらす機会 – マッキンゼーからの緊急提言、コロナ危機に立ち向かう経営戦略
新型コロナウイルスによる影響を受け、企業は経営戦略の見直しが迫られている。世界を代表するコンサルティングファーム、マッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナー陣に緊急寄稿してもらう本連載第5回では、「ヘルスケア」をテーマにする。コロナ危機に...
起業ウェブメディア リーダーの真価が問われている – DHBR編集長ブログ
いま、リーダーシップが社会で広く求められています。VUCA（変動性、不確実性、複雑性、曖昧性の英単語の頭文字）の時代という言葉が流行って久しいところに、新型コロナウイルス感染症禍が起き、概念が現実になりました。未経験の窮地です。「答えのない...
起業ウェブメディア チームワークの弊害を乗り越える3つのアプローチ – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
不確実性がますます高まる中、自分一人で問題を解決するのは限界があり、チームワークがこれまで以上に不可欠だ。ただし、素晴らしい人材を何人集めたとしても、チーム内でポジション争いが発生したり、メンバー同士の情報共有が滞ったりすれば、イノベーショ...
起業ウェブメディア セキュアベース・リーダーシップ：仲間を尊重し、チームの力を最大限に引き出す – DHBR最新号から
グローバル化の進む日本企業にとって、人種や国籍の異なる人々をマネジメントする機会が増えている。だが、そこで欧米流のスタイルを真似しても機能しなかったという事例は、枚挙にいとまがない。それでは、国際社会において日本人ならではのリーダーシップス...
起業ウェブメディア 【７月～９月開催決定！】独立・開業が学べるアントレアカデミー
独立・開業を検討している方向けに開催しているアントレアカデミー、ついに再開いたします！ フランチャイズビジネスの基礎から本部のリアルな実情まで1日で学べるイベントです。
定員は各回30～50名程度と小規模。様々な業種の本部が出展いたしますの...
起業ウェブメディア 経営者に必要な「着眼点」の鍛え方 第78回・入りたくなるお店
起業家、経営者にとって大事なのは、世の中を見抜く力です。1つの事象をどう捉えるかで、ものの見え方も、そこから得られる情報も大きく変わります。そうした「着眼点」、実はトレーニングによって鍛えることができるのです。累計20万部を超えるベストセラ...
起業ウェブメディア サプライチェーンの構造変化をもたらす4つの変化 – マッキンゼーからの緊急提言、コロナ危機に立ち向かう経営戦略
新型コロナウイルス感染症による影響を受け、企業は経営戦略の見直しが迫られている。世界を代表するコンサルティングファーム、マッキンゼー・アンド・カンパニーのパートナー陣に緊急寄稿してもらう本連載第4回では、「サプライチェーン」をテーマにする。...
起業ウェブメディア 自分を犠牲にすることは、起業家として成功するための必要条件ではない – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
起業家の多くは、事業を成功させるために人生のすべてを投じる。彼らが友人との関係や健康な生活を犠牲にした話は世の中にあふれているが、その結果、慢性的なストレスや不安を抱えている人も少なくない。この状態は健全とは言えず、本人の心身の健康を害する...
起業ウェブメディア 自律的な協働を促すリーダーシップ – DHBR最新号から
リーダーシップという言葉が一般的となり、学術的にも実務的にも、多種多様なあり方が提示されている。だが、リーダーシップとは何かと尋ねられ、きちんと答えられる人は少ないだろう。組織行動論が専門である筆者は、それを「集団のメンバーが目標達成に結び...
起業ウェブメディア 人種差別を解消するために企業がやるべき10の取り組み – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
白人警察官が無抵抗の黒人男性を殺害した「ジョージ・フロイド事件」をきっかけに、米国だけではなく世界中で黒人差別に対する激しい抗議運動が展開されている。多くの企業がこの運動への支持を表明しているが、それだけでなく具体的なアクションも求められて...
起業ウェブメディア メンバーの「自主性」をうまく育てる、リーダーの関わり方とは？
「メンバーの自主性を高めるためにはどう関わったらよいのか」と悩むリーダーの方は多いと聞きます。特に入社したばかりの新人メンバーについては、はじめの頃に「自主性」が発揮できるように育成できるかどうかで、その後の成長度合いに違いが出てきます。
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起業ウェブメディア ＨＲ部門のアナリティクス主導は飛躍的に進んでいる – HBR.org翻訳マネジメント記事
ＨＲ部門の仕事の大半は人との関わりで成立しているため、業務の定量化が難しく、アナリティクスと最も縁遠いようにも思える。しかしながら、筆者らが23ヵ国1500人超を対象に実施した調査によると、数字を扱う財務部門と比べても、ＨＲ部門はデータ分析...
起業ウェブメディア 単一の指標だけを頼りに意思決定を下してはならない – HBR.org翻訳マネジメント記事
事業の成否を測るうえで、その物差しとなる数値指標は不可欠である。ただし、売上げだけ、顧客満足度だけといったように、単一の指標だけを採用して、それ以外の要素を切り捨ててしまうと、成長が阻害される可能性が高い。筆者は、「量」「質」「効率」という...
起業ウェブメディア いまこそ、「理想の労働者」を再定義すべきである – HBR.org翻訳リーダーシップ記事
多くの人が在宅勤務を強いられ、彼らの労働時間は大幅に増えている。自宅が託児所であり学校でもあるのだから、仕事の生産性が低下するのは当然だ。従業員がパフォーマンスを落とさないために大きな代償を払っているにもかかわらず、経営者はこの現状を問題視...