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昇進のチャンスが訪れた時、自己不信を克服する方法 – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

昇進のチャンスを目の前にして、躊躇する人は珍しくない。新しい役割を担えば、過去に経験したことのない課題に直面することもあるだろう。自分にはそのような課題を解決する力はないと自己不信に陥り、失敗することを恐れて、新たな機会を遠ざけてしまうのだ...
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リストラとは?解雇との違い・いざというときの対処法を解説

リストラとは、整理解雇とも呼ばれる人員整理の一種です。会社は業績悪化や不景気を理由に従業員を解雇することができ、この解雇がリストラと呼ばれます。しかし、リストラとは人員整理だけをさす言葉ではありません。リストラだと思って 投稿 リストラ...
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従業員に不安定なシフト勤務を強制すべきではない – HBR.org翻訳マネジメント記事

サービス産業の成長は、企業にとって都合よく働いてくれる人々が牽引してきた。会社が必要とするタイミングに、必要な時間だけ働いてもらうことで、顧客需要の変動に対応しながら、労働コストを抑制できたのだ。ただし、勤務スケジュールが不安定になると、労...
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「実力」と「お金」が比例するとは限らない理由を、ボイストレーナー・岩井翔平に聞いた

人が相手から受ける印象の4割が聴覚の情報、「声」だといわれています。 プレゼンテーションなどで少しでもイメージをよくしたいと考えるビジネスパーソンの間で昨今、話題になっているのが「ボイストレーニング」。 ボイストレーナー 投稿 「実力」...
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ブランドはNFTをどのように活用すべきか – HBR.org翻訳マネジメント記事

NFT(非代替性トークン)が大きな注目を浴びる一方で、その熱狂は一部の界隈に限定されるのも事実だ。ただし、一過性の流行で終わると考えるべきではない。NFTはWeb3の世界で中心的な役割を果たす可能性がある。企業はコレクター向けのデジタル収集...
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キャリアの中断が価値ある経験として認められつつある – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

育児や介護、ボランティア活動などを理由にキャリアを中断する例は少なくない。優秀な人材を求めて再就職プログラムを実施する企業は増えてきたが、キャリア中断にネガティブな印象を抱くマネジャーは依然として多い。リンクトインが職歴欄に「キャリアブレイ...
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未来の可能性と選択肢がひらかれた社会をつくる「日本版Smart Societyプロジェクト」 – Cogitans in Talk

前回の鼎談では、産官学連携によるCSV(Creating Shared Value:共通価値の創造)によって日本の社会課題の解決を目指す「日本版Smart Societyプロジェクト」の第1弾、「デジタル防災訓練」について紹介した。今回は、...
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株式会社RERISE 代表取締役 田口 大志

Source: ベンチャーオンライン
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看護師の志望動機はなぜ大事?答えてはいけない転職理由5選

医療現場の最前線で活躍する看護師は、人気のある職業のひとつです。社会に出てからも看護学校に通って看護師になる人がいるほどで、安定性の観点からも、なりたい職業といえるのではないでしょうか。看護師になりたい人の志望動機はさま 投稿 看護師の...
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グローバルサプライチェーンの再編で考慮すべき4つのポイント – HBR.org翻訳マネジメント記事

新型コロナウイルス感染症のパンデミックや地政学リスクの高まりなどを受けて、グローバルサプライチェーンの脆弱性が明らかになり始めている。サプライチェーンの再編が求められることは確かだが、単純にローカライゼーションを進めても問題は解決しない。本...
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不動産投資はサラリーマンに向いている!失敗しないためのポイントまとめ

働かずして収益を得られる=不労所得」のイメージが強い不動産投資は、会社勤めのサラリーマンで憧れている方も多いのではないでしょうか。投資にはさまざまな種類がありますが、中でも不動産投資はミドルリスク・ミドルリターンといわれ 投稿 不動産投...
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競合のブランドを称賛することで自社ブランドの収益性が向上する – HBR.org翻訳マネジメント記事

ブランドがライバルと差別化を図るために、相手のブランドを批判したり、自社の優位を強調したりする手法は、マーケティング活動として一般的だ。しかし、分断を煽るようなメッセージが蔓延する現代において、ライバルを称賛するメッセージを発信することが、...
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経営者に必要な「着眼点」の鍛え方 第122回・数字のトリック

起業家、経営者にとって大事なのは、世の中を見抜く力です。1つの事象をどう捉えるかで、ものの見え方も、そこから得られる情報も大きく変わります。そうした「着眼点」、実はトレーニングによって鍛えることができるのです。累計20万 投稿 経営者に...
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女性はハイブリッドな職場で「二重の不利益」を被っている – HBR.org翻訳マネジメント記事

コロナ禍でリモートワークが常態化し、その継続を望む従業員は多い。企業はこの要求に応えるために、出社勤務とリモート勤務が併存するハイブリッドワークを採用し始めた。ただし、この勤務形態では、オフィスで働く人たちが優遇されやすい。性別を理由に数々...
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薬剤師は未経験でも転職できる?薬剤師が選ぶべき再就職先4選

未経験者の転職にも比較的寛容といえる、薬剤師業界。国家資格である薬剤師資格があれば、当該分野での就労経験がなくても「今の企業を辞めて、薬剤師の資格を活かした転職がしたい」と思って転職することは可能なのでしょうか。未経験の 投稿 薬剤師は...
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レガシー企業がプラットフォームビジネスへの転換を実現する方法 – HBR.org翻訳マネジメント記事

人工知能(AI)の進化で新たに出現したビジネスモデルを謳歌しているのは、ほぼ例外なくデジタルネイティブ企業だ。しかし、レガシー企業やR&D予算の乏しい中規模企業も、彼らのように「マルチサイド・プラットフォーム」を築くことは可能だ。自...
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退職の挨拶はメールでOK?押さえておくべきポイントと書き方をご紹介【例文あり】

新しいチャレンジのための選択肢の一つである「退職」。転職先も決まり、いざ退職を待つのみ……という時に考えたいのが、お世話になった方への退職の挨拶です。初めて退職の挨拶をする場合、挨拶はメールで済ませても良いものなのか、マ 投稿 退職の挨...
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チームの多様性を成果につなげるには心理的安全性が必要だ – HBR.org翻訳マネジメント記事

多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されるチームは、さまざまな視点やアイデア、意見が共有されるため、同質性の高い集団よりも優れたパフォーマンスを上げる。このような主張をよく耳にするが、実際には、チームの多様性の高さは負の影響をもたらし...
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コロナ禍を機に、自分自身のパーパスを再定義しよう – HBR.org翻訳マネジメント記事

就職したり、結婚したり、定年を迎えたりと、人生には節目と呼べる出来事が何度か訪れ、自分のパーパスを見直すきっかけになることが多い。コロナ禍はまさにそうだ。この2年間、大きな変化を感じずに過ごした人は皆無だろう。では、コロナ禍を機に、自分自身...
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デジタルツインで防災訓練、CSVでスマートソサエティへの第一歩を踏み出す – Cogitans in Talk

社会課題をビジネスで解決していくCSV (Creating Shared Value:共通価値の創造)は、コンセプトとしては市民権を得てきたが、実現と継続的な発展をさせていくのは難しい。そのような中で、「日本版Smart Societyプロ...
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決済代行サービスの料金を比較!実店舗のキャッシュレス導入

決済代行サービスの料金を比較【一覧表】 お店を営む個人事業主や小規模法人向けに、おすすめの「決済代行サービス」をまとめました。どのサービスも、店舗の規模・業態などにより料金が変わることはありません。 料金の比較表 – オススメの...
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弥生とfreeeを徹底比較!個人事業主のクラウド会計ソフト

本記事では、個人事業主向けに「弥生」と「freee(フリー)」のクラウド会計ソフトを徹底比較します。料金・機能・使いやすさなどの観点から、詳しく解説していきます。 弥生とfreeeを徹底比較!【一覧表】 「弥生」と「freee」の2社は、下...
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不動産投資はやめとけと言われるのはなぜ?始める前に知っておきたいリスクとは

投資にはさまざまな種類がありますが、不動産投資をしようとしたら「やめとけ」と止められた経験がある人は多いのではないでしょうか。実際にはミドルリスク・ミドルリターンの不動産投資ですが、なぜ「やめとけ」と言われがちなのでしょ 投稿 不動産投...
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対ロシア制裁を教訓に自社の海外事業を見直すべきである – HBR.org翻訳マネジメント記事

ロシアによるウクライナ侵攻は世界中に衝撃を与え、各国政府は厳しい制裁措置に踏み切った。また、多くの企業が異例の速さで撤退を決断した一方で、ロシアの政治的リスクを過小評価し、その対応が後手に回った企業も少なくない。国際秩序を破壊して紛争を引き...
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エストニアに学ぶ「これからの危機管理」 – DHBR編集長ブログ

『DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー』(DHBR)の最新号(2022年5月号)では、特集1の「リーダーシップの転換点」だけでなく、特集2として「これからの危機管理」を取り上げています。その中心論文では「危機に対処するのではなく、...
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【看護師が履歴書を書く際に】志望動機の書き方とは?ポイントも解説

人材不足が進んでいる看護業界では『履歴書における志望動機こそが肝』といわれています。しかし「看護師が履歴書を書く際における志望動機の書き方が分からない」「そもそもそんなに大切なの?」という方も多くいるのではないでしょうか 投稿 【看護師...
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不動産投資に潜むリスクとは?後悔する前に知っておきたい代表的なもの7つ

さまざまな投資がある中でも、不動産投資はミドルリスク・ミドルリターンで、比較的安心して投資活動が行える投資方法のひとつです。しかし、不動産投資には不動産投資ならではのリスクが潜んでいるため、投資のベテランであっても始める 投稿 不動産投...
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スマートテクノロジーの活用で仕事に人間性を取り戻す – HBR.org翻訳マネジメント記事

新型コロナウイルス感染症のパンデミックは働き方を大きく変え、多くの人々に思いがけない恩恵をもたらした。しかし、私たちを大量のミーティングやメールのやり取りから解放するどころか、むしろ悪化している。その原因は、働き方の文化を変えられなかったか...
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先の見えない時代に、どうすれば希望を持ち続けることができるのか – HBR.org翻訳リーダーシップ記事

コロナ禍を経て、「希望」を持ち続けることは、ビジネスの世界でも重要なテーマになった。激動の時代に希望を語ったところで、何の意味があるのかという批判的な声もあるだろう。だが、個人の満足感やモチベーション、そして健康やパフォーマンスを維持するた...
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成人年齢の引き下げで変わること【所得税・住民税など】

税金関連の変更点まとめ 2022年4月から、成人年齢が「20歳」から「18歳」に引き下げられました。これによって、税金関係のルールでも一部変更があります。 税金関連の主な変更点【成年年齢の引き下げ】 所得税 NISAの年齢制限が引...
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