上司部下の間には激励のみならず規律も必要である – オンライン

ほとんどの管理職は、部下に対して厳しい指導を行い傷つけることを本能的に嫌う。だが先送りや妥協で問題は解決しない。そこで必要となるのが経営システムである。マッキンゼー・アンド・カンパニーの土台を築いたマービン・バウワーが1966年に上梓した、今なお世界で読まれている伝説の経営書『マッキンゼー 経営の本質』（ダイヤモンド社、2004年）より、一部を抜粋し紹介する。
Source: ハーバード

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