経営者向け：AI倫理・ガバナンスへの具体的な取り組み

AI倫理・ガバナンスへの具体的な取り組み
AI倫理方針の策定と周知徹底まず、企業としてのAI倫理に関する基本方針を明確に策定し、全社員に周知することが重要です。例えば、富士通は「富士通グループAIコミットメント」を制定し、人間中心のAIの実現や持続可能な社会への貢献など、5つの原則を掲げています。global.fujitsu
ガバナンス体制の構築AI倫理を実践するための組織体制を整備しましょう。富士通では、社長直下に「AI倫理ガバナンス室」を設置し、全社的なAI倫理の推進を図っています。
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外部専門家との連携社内だけでなく、外部の有識者と連携することで、多角的な視点からAI倫理を検討できます。富士通は「富士通グループAI倫理外部委員会」を設置し、定期的に議論を行っています。global.fujitsu
全社的な教育と意識啓発AI倫理に関する教育プログラムを導入し、社員一人ひとりの意識向上を図ることが必要です。大日本印刷（DNP）は「DNPグループAI倫理方針」を策定し、全社員向けにeラーニングを実施しています。knowledge.members.co.jp
リスク管理と透明性の確保AIシステムの開発・運用において、バイアスの排除や説明可能性の確保など、リスク管理を徹底することが求められます。アクセンチュアは「責任あるAI（レスポンシブルAI）」の実現

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