こんにちは、unname代表取締役の宮脇啓輔です。私は新卒でサイバーエージェントという新卒文化が強い会社に入社しました。カルチャーの浸透度もかなり高く、ミッションステートメントのような形で制定されているものもあれば、なんとなく社内用語のように語り継がれる言葉も含めて、共通言語・共通認識がたくさんある会社でした。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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社内の生産性を高めるための共通認識25選
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