秘密保持は企業の競争優位や知的財産の保護に不可欠だが、従業員のウェルビーイングに影響を与える可能性がある。調査によると、秘密保持はストレスや孤立感を生む一方で、信頼や重要性の意識を高める効果もあることがわかった。本稿は、企業秘密によるコストを最小化し、メリットを最大化するための具体的な戦略を提示する。
Source: ハーバード
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