別のnoteでワークマネジメントとピープルマネジメントについて書いた。ピープルマネジメントは、従業員の成長を支援し、企業の成果を最大化する重要な手法です。現代の変化する労働環境に適応するためには、組織と個人が共に成長できる仕組みを構築することが不可欠です。効果的なピープルマネジメントを実践することで、優秀な人材の確保と定着、企業競争力の強化、従業員のモチベーション向上を実現することができます。
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Source: Note 起業ニュース
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ピープルマネジメントについて整理してみた
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