ワークライフバランスを向上させる人事施策の成果を社内アンケート調査で調べたとしましょう。60％がワークライフバランスに効果があった、40％が効果がなかったと答えたとします。この施策の効果はあったと言えるでしょうか。60%は40%より大きいのだから「効果はあった」と考える人もいるかもしれません。でも、60%の社員が効果があったと答えたとして、それで十分？90％なら明らかに効果あり？では、70％では？続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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