【Newマネジメント】変化の時代に必要なポイント～中堅クラスの離職要因～

働く場所・時間が多様化して、同時にそれを活用している人々の”価値観”もいろいろです。最近では、あらゆる企業が「DEI」（Diversity（ダイバーシティ：多様性）、Equity（エクイティ：公平性）、Inclusion（インクルージョン：包括性）の取組みに対して、”方針”を悩みながら実施しているのが見受けられます。多様性を尊重しながら、人材を活躍させることの重要性を感じるとともに、実行していく難しさもあるようです。多様化が進展していくと、それと同時に”コミュニケーション”についても新たな課題が生じてきます。皆さんの働く職場は「コミュニケーションのあり方」をどのように考えていくかは明確でしょうか？多様な通信手段方法の問題だけでなく、コミュニケーションということについての”基本”を管理者が理解しておく必要があります。つまり、顔を会わせていてもコミュニケーションがない弊害もあるし、顔を会わせなくてもコミュニケーションが良好ということがあるのです。そこに現場で管理者が方向付けしていかなければいけない課題があって、７つのフェーズの相互関係性が必要なのです。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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