日本の労働市場において、転職者の増加が賃金上昇の一因となっていることが明らかになった。リクルートエージェントによると、2024年7月から9月期における正社員の転職者数は、2019年の同時期と比べて50%以上増加した。この傾向は、日本銀行が指摘するように、労働市場の構造変化の一環として賃金やサービス価格の上昇圧力を高めている。特に、労働力人口の減少と転職の増加が、企業の賃金引き上げの動きを促している。これを受けて、複数の日本企業が人材確保のために賃上げを進めている。第一生命ホールディングスや野村ホールディングスは若手社員の賃金を16%引き上げる計画を発表。東京エレクトロンは初任給を40%引き上げ、アシックスも新卒社員の給与を24%増額する方針を示している。こうした動きの結果、全国的な賃金上昇が進んでいる。2024年10月の日本の基本給は前年比2.7%増となり、これは32年ぶりの高い伸び率となった。また、春闘では大手企業が平均5.1%の賃上げに合意するなど、賃金上昇の流れが強まっている。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
スポンサーリンク
日本の労働市場における転職増加が賃金上昇を後押し
起業ニュース総合
コメント