バウンダリースパナーとしての人事

人事は立場上、複数の部門をまたいでやりとりする機会が多くあります。一方、各部門の関係者は、特定の例外を除けば、自分の部門やプロジェクトチームのメンバーとの関わりが中心になりがちです。任意の領域に詳しい人物（Know Who）や、役立つノウハウに関して橋渡しの役割を果たすことで、各部門の人たちに有益な情報や適切な人材を紹介することができます。人事は採用・育成・組織課題に関する情報を得やすい立場にあるため、特にそれらの情報を流通させる役割を担うことができます。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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