『IT部門はAIのHR部門になる』 AI時代の働き方と組織の新たな役割

著者二コマコス対象読者：IT部門・DX推進担当者、AI活用を考えるビジネスパーソン目的：AIが企業組織に与える影響を整理し、IT部門の新たな役割を提示するはじめに私は、ヘルスケア関連企業にてデータマネジメント業務の管理職として従事しています。マスターデータマネジメントやデータ活用基盤の構築、事業部門向けにデータ活用の社内研修も人事部門と共に協働で実施し、AI活用の推進も行っています。元々、バリバリの営業＆マーケティングや商品開発を担う現場大好きな非エンジニアでしたが、ITで業務をもっと楽にできるという可能性を深ぼっていったら想像もしていなかったキャリアを描いてしまった状況です。AIの進化により、非エンジニアでもエンジニアと一緒に協働し、新しい価値を提供するトランスレーターという役割を担えることを実感しています。これからは、企業のIT部門は従来の「システム管理者」から「AIエージェントの管理者」へと変化しつつあります。エヌビディアのCEOジェンスン・ファンがCES2025の基調講演にて「IT部門はHR部門になる」と述べたように、これからの企業は、人とAIの最適な組み合わせを設計する能力が求められます。本Noteでは、AIが組織に与える影響、ビジネス部門とIT部門の橋渡しの重要性、そして「人とAIの共存」を前提とした新しい働き方について考察していきます。続きをみる
Source: N

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