新入社員がすぐ辞める職場「50~60代の社員が多く、間の30代がいない」で働く20代女性

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新入社員が定着しない会社は、どんな課題を抱えているのだろう。兵庫県の20代後半の女性（営業／年収350万円）は
「4年働いても給料が上がらない。50代60代の社員が多く、間の30代がいないからギャップがある。マニュアルがないからなにをどのようにしたらいいかわからない。働く時間が長いけど、残業代が出ない」
と、勤務先で新入社員がすぐに辞めてしまう背景をつづる。中堅社員がいない職場で頼れる人もいないのだから、辞めたくもなるだろう。（文：林加奈）
「毎日朝から罵倒の説教。ほとんどの方は、1週間で退職してしまう」
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