【論文シリーズ】組織の変革期を乗り越えるには？：リーダーシップとエンゲージメントの関係性に注目する

はじめに昨今、急速な経済環境の変化や競争の激化の中で、多くの企業がM&A（合併・買収）を通じた成長戦略を採用しています。しかし、その過程で異なる企業文化や業務プロセスの統合に失敗し、従業員のエンゲージメント低下や離職といった問題が生じるケースも少なくありません。特に、組織再編やリーダー交代が行われる場面では、従業員に不安やストレスが生じやすく、これが組織全体のパフォーマンスに影響を与える可能性があります。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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