人事部門が変わる次の10年とデータ活用の要点

「これからの人事は何を目指せばいいの？」「AIによってどんな仕事がなくなるの？」といった疑問をお持ちではありませんか？私は、10年以上グローバル企業の人事で実務経験を積んだ後、最近ではデータ活用のニーズの高まりを受けて人事のデータ分析マネージャーとしての役割にシフトしてきました。こうした経験をもとに、今回は人事部門が3～5年後・5～10年後にどう変化し、どんなデータ活用が必要になるのかについてお話しします。少し長くなってしまいますが、世界の流れ・技術動向・人事の全体感を捉えたい人はぜひ読んでみてください。この記事を読むと、人事部門が担うべき役割の変化や、今後何を学ぶべきかがイメージできるはず。ぜひご一読ください。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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