積極的に賃上げする

高い給与設定は、経営的観点で様々な良い点があります。①採用競争力が高まる②離職率の低下に繋がる③不満が出にくいため、マネジメントが楽になる④モチベーションアップによって生産性の向上が期待できる続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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