よくよく組織図を眺めていると、『1:1:複数』の構造が殆どだと思いますが、本当にその形がベストなのかと、、、社歴や経験などで組織が構成されている事を全く否定はしないし、むしろそういった理由があった方が上手くいく時代背景だったのもある中小企業や零細企業では、潤沢に人材がいるわけでもないとすると、どうしても「1:1:複数」の構造になるのは致し方ない続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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リーダーとマネージャーの役割を分けて、組織を考えてみると、、、
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