全体あらすじ2025年、日本では深刻な人手不足が社会課題となっていた。特に製造業や農業といったブルーカラーの現場では労働者不足が深刻化し、一方でホワイトカラーエンジニアたちはデスクワーク中心の生活による健康問題や現場感覚の欠如を抱えていた。この問題に向き合う製造業大手「東和イノベーションズ」は、新しい働き方として「半ホワイトカラー」制度を導入。週3日はデスクワーク、残り2日は工場や農業の現場で働くという前例のない取り組みだった。当初、社員たちは「負担が増える」と反発し、現場側も「素人が来ても迷惑だ」と冷たい視線を向けていた。しかし、この制度を通じて社員の健康が改善され、会社はブルーカラーの人手不足を解消するという意外な効果が現れ、現場とオフィスが融合する新しい働き方が生まれる。物語は、この挑戦をめぐる社員たちの成長と、新たな価値を見つける過程を描く。続きをみる
Source: Note 起業ニュース
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