人的資本経営を形骸化させない組織開発

　年末に帰省する費用や、大掃除を担う家事代行サービスの費用などを補助したり、年始に家族で囲む“お節料理”を用意してくれたりする企業があるそうです。　このような福利厚生施策を受けると、家族は「イイ会社に入ったね」と、称賛してくれることでしょう。そして、その称賛を受け、本人のエンゲージメントも、高まっていくことが期待されます。　人手不足が深刻化するなか、ヒトを留め、集める工夫は大切でしょう。　それでも、本質を、見失わないでおく必要はあると思います。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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