人材不足に対応するための新しい採用戦略

こんにちは。リサーチラーニングラボ代表の細井友和です。本日は、「人材不足に対応するための新しい採用戦略」というテーマで論じてみたいと思います。]現代のビジネス環境では、多くの企業が深刻な人材不足に直面しています。特に特定のスキルを持つ専門職や、若手の労働力を確保することが難しい状況が続いています。この課題に対応するためには、従来の採用活動だけでは不十分です。この記事では、人材不足に対応するための新しい採用戦略について考察し、具体的なアプローチを提案します。続きをみる
Source: Note 起業ニュース

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